Tidlig frigivelse for ekstraordinært talentfuld hærpersonale
Indhold
Hæren har oprettet et program, der gør det muligt for indrullerede medlemmer og officerer at ansøge om tidlig adskillelse for at deltage i aktiviteter med rekruttering og offentlige anliggender, der er gavnlige for den amerikanske hær.
Som en del af Hærens løbende rekrutteringsbestræbelser og for at styrke Hærens offentlige anliggender kan personale, der opfylder kriterierne for støtteberettigelse, anmode om overskydende orlov eller tidlig adskillelse i henhold til bestemmelserne i dette nye program.
Ekstraordinært personale med unikke talenter og evner kan frigøres fra aktiv tjeneste, når der er en stærk forventning om, at de vil give hæren en betydelig gunstig medieeksponering, der sandsynligvis øger den nationale rekrutterings- eller public-indsats. Det forventes, at personale først og fremmest bruger deres talenter i De Forenede Stater på en måde, der skaber interesse for tjeneste i den amerikanske hær.
Der er to muligheder under dette program:
Overskydende orlov
Personale kan ansøge om overskydende orlov efter at have aftjent 24 måneder af den i øjeblikket forpligtede periode og ikke overstige en periode på 1 år med det formål at udøve en aktivitet med potentiel rekrutterings- eller offentlige fordele for hæren.
- Mens det er i status med overskydende orlov, forbliver personale tilbagekaldt og skal vedligeholde aktuelle kontaktoplysninger (f.eks. E-mail, nuværende adresse, telefonnummer) med deres kommandant.
- Personale har ikke ret til løn og godtgørelse, mens de er i status som overskydende orlov. Personale, der pådrages en fysisk handicap, mens de har status som overskydende orlov, har ikke ret til at modtage pensioneret pension.
- Personale med overskydende orlov til formål, der er beskrevet i denne meddelelse, skal underskrive en aftale, der anerkender, at tid, der betjenes med overskydende orlov, ikke vil blive brugt til at opfylde en eksisterende Active Duty Service-forpligtelse (ADSO) eller anden servicepligt.
- I tilfælde af, at den enkelte ikke opnår den ønskede fordel for Department of the Army, vil han eller hun straks vende tilbage til aktiv tjeneste senest ophørstidspunktet for overskydende orlov.
Tidlig adskillelse
Personale kan anmode om tidlig adskillelse, hvis de har sikret sig en kontrakt eller lignende bindende forpligtelse, der garanterer en mulighed for at udøve en aktivitet, der giver hæren potentiel rekruttering eller offentlige anliggender. I alle tilfælde skal kontrakten afspejle parternes hensigt om at ansætte den enkelte på en måde, der giver kredit til Department of the Army, og på en måde, der ville have potentiel rekruttering eller offentlige anliggender for hæren. En tidlig frigivelse er betinget af udførelsen af en skriftlig aftale som følger:
- At tjene med god status i den udvalgte reserve som en borende individuel mobiliserings augmentee (DIMA) i Army Reserve, tildelt den amerikanske hærs tiltrædelseskommando i en periode på mindst to gange længden af den enkeltes resterende tjenestepligt.
- Officerer, der er omfattet af tilbagebetaling (i henhold til bestemmelserne i afsnit 10, USA's kode, sektion 2005) for modtagelse af hjælp til avanceret uddannelse (kandidater fra Det Forenede Kongeriges Militære Akademi og modtagerne af stipendier fra Reserve Officers Training Training Corps) skal godtgøre De Forenede Stater en pro-rata-andel af omkostningerne ved deres avanceret uddannelsesbistand baseret på perioden med uopfyldt aktiv tjeneste. Soldater, der modtager bonus for genoptagelse / genoptagelse, er genstand for tilbagebetaling baseret på perioden med uopfyldt aktivtjenestepligt.
Personale skal betjene mindst 24 måneder af deres nuværende periode med aktiv tjenesteydelsesforpligtelse, inden de er berettigede til frigørelse fra aktiv tjeneste eller overskydende orlov. Anmodningen skal indeholde et specifikt forslag, der beskriver, hvordan den enkeltes talenter vil blive brugt til fordel for Hærens rekrutterings- eller public-indsats.
Evaluering
Kommandokæden vil i evalueringen af anmodningen overveje Hærens behov, kvaliteten af den enkeltes præstationer indtil videre, styrken af den enkeltes rekruttering eller potentiale for offentlige anliggender. Personale, der demonstrerer et stærkt potentiale for at deltage i en erhvervsmæssig aktivitet, kan tildeles den amerikanske hær tiltrædelseskommando for enheder i nærheden af, hvor den professionelle aktivitet udføres i den to-årige periode med aktiv tjeneste. Personale vil udføre rekrutterings- og offentlige anliggender til at støtte hæren under denne opgave. Enkeltpersoner kan deltage i erhvervsmæssig aktivitet i den to-årige aktive tjenesteperiode, så længe den faglige aktivitet ikke forstyrrer tjenestemedlemmernes militære opgaver.
forpligtelser
I tilfælde af at Solider ikke længere er underlagt en kontrakt eller bindende aftale med en aktivitet, vil de blive enige om at fortsætte med at opfylde deres forpligtelse i den valgte reserve i en periode på mindst to gange længden af deres resterende ADSO tildelt en Valgt reserve-billet som det skønnes passende af den amerikanske hær.
Assisterende sekretær for hæren (Manpower and Reserve Affairs) er godkendelsesmyndigheden for alle anmodninger om overskydende orlov og tidlig adskillelse fra aktiv tjeneste under dette program. Anmodningen om frigivelse fra aktiv tjeneste skal indgives senest 6 måneder fra den forventede dato for frigivelse fra aktiv tjeneste.
