Eksempel på fratrædelsesbrev, når de skal tage sig af børn
Indhold
Medarbejdernes fratrædelsesbrev (tekstversion)
Julie Lindmarr
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1. september 2018
Hr. Paul Ferrari
Stirling Fremstilling
1439 West Plant Rd.
Denver, CO 80123
Kære Paul,
Jeg skriver dette brev for at fortælle dig, at min sidste dag i Stirling Manufacturing er den 11. marts. Jeg er ked af at forlade en så fremragende arbejdsgiver, men jeg har besluttet at blive hjemme hos min baby de første par år af hende liv.
Som du ved har jeg følt mig ganske konflikt siden jeg kom tilbage på arbejde efter min FMLA-tid og min udvidede ubetalte orlov. Jeg er virkelig bundet med babyen og værdsætter din generøse tilladelse til fritid, mens jeg tænkte over alle mulighederne.
Siden jeg kom tilbage på arbejde på fuld tid for tre uger siden, har jeg haft en vanskelig tid med at afbalancere mit arbejde og livsroller. Jeg har heller ikke fundet børnepasning, som jeg er helt tilfreds med, og det øger min stress.
Jeg har værdsat mine ti år hos Stirling og vil helt sikkert overveje at arbejde med virksomheden igen, afhængigt af dine behov, når jeg kommer tilbage i arbejdsstyrken. Jeg vil længe huske den venlighed og generøsitet, som du behandlede mig igennem hele graviditeten og under mine blade.
Jeg håber, at du vil huske mig og mit arbejde med påskønnelse og en positiv ånd. Hold kontakten, når jeg ikke længere arbejder her.
Fortæl mig venligst, hvordan jeg kan hjælpe dig med at overføre mit arbejde og mit job til en anden medarbejder. Jeg er også tilgængelig for at hjælpe med at rekruttere og træne min udskiftning, også ud over de to uger, hvis du ikke har noget imod babyen under skrivebordet, mens vi arbejder sammen.
Igen har det været fantastisk at arbejde her, jeg vil savne dig og alle mine kolleger. At blive en hjemme-mor var en vanskelig beslutning, men det er den bedste på dette tidspunkt for min familie.
Jeg ønsker dig kun det bedste.
Med venlig hilsen
Julie Lindmarr (underskrift papir)
Julie Lindmarr
