Sådan finder du det rigtige alternative arbejdsplan for dig
Indhold
- Arbejde hjemmefra eller telekommunikation
- Skift dine arbejdstider
- Begynd at arbejde på deltid
- Overvej en komprimeret arbejdsuge
- Jobdeling
For en generation siden blev arbejdet i USA struktureret til en 9 til 5 dage, 40 timers arbejdsuge og på et kontor. Heldigt for arbejdende forældre, der nu overtager størstedelen af den amerikanske arbejdsstyrke, og fremskridt inden for alternativt alternativt teknologisk arbejdsarrangement bliver mere og mere populære. Den største fordel er, at denne fleksibilitet hjælper dig med at afbalancere livs- og hjemmeansvar.
Hvert alternativt arbejdsprogram leveres med plusser og minuser. Du skal overveje dine egne behov, ønsker og dine muligheder for børnepasning, og du skal finde den rigtige pasform.
Arbejde hjemmefra eller telekommunikation
Når folk tænker på fleksibilitet på arbejdspladsen, antager de ofte, at du taler om telekommunikation. Det kan skyldes, at arbejde hjemmefra er blevet en af de mest vedtagne alternative arbejdsordninger. Det lader enkeltpersoner springe over den daglige pendling og nyde fokuseret arbejdstid væk fra kontorets distraktioner.
På den positive side kan du håndtere lejlighedsvise nødsituationer, som et sygt barn eller sprængende rør. På nedadrettede side kan nogle mennesker tro, at du risikerer at blive overført til arbejde, fordi du ikke er synlig eller bare bliver isoleret på dit hjemmekontor. Med arbejde hjemmefra bliver job og virtuelle teams mere og mere populære. Så dette er ikke altid tilfældet. At tage en uddannet beslutningstid for at finde ud af, om telekommunikation er det rigtige for dig
Skift dine arbejdstider
En fleksibel arbejdsplan eller flextid kan være det, du har brug for. Måske kommer du tidligt ind for at undgå morgenrushed og forlader snart nok for at hente børnene eller deltage i en skolearrangement.
Eller måske skifter du din tidsplan senere for at ankomme efter en rushtime og forlade, når aftenens pendling er aftaget. Nogle forældre mærker teamet, hvor den ene arbejder på et tidligt skift og det andet en sent, for at minimere omkostningerne til børnepasning og maksimere børnenes tid med en forælder.
Uanset hvilket alternativt skema, du tror, der passer til din livsstil, se disse tip til, hvordan du laver din tidsplan.
Begynd at arbejde på deltid
Tror du, at deltidstimer kan løse alle dine balance mellem arbejdsliv og balance? Faktisk, når dit arbejde går over i din familietid, kan du forestille dig, at en sådan aftale med din arbejdsgiver ville tilbageholde tidevandet.
Men en deltidsplan fungerer kun, hvis dit jobansvar og dine pligter krymper for at passe til de timer, som du får betalt for. Overvej også ulemperne og ulemperne ved deltidsarbejde. Så før du går i gang med en reduceret times forhandling, skal du sørge for at omstrukturere din position. Du ønsker ikke at ende med at blive betalt i 30 timer om ugen og arbejde de samme gamle 40 timer
Overvej en komprimeret arbejdsuge
Et andet populært alternativt arbejdsarrangement er en komprimeret arbejdsuge, hvor du stadig lægger 80 timer i en to ugers periode, men gør hver dag lidt længere, så du kan tage en fridag hver uge eller hver anden uge. Ofte har regeringsansatte adgang til dette alternativ.
Fordelen ved denne tidsplan er, at du får en hel fridag eller to til at køre ærinder, tilbringe tid med familien eller hvad du ellers vælger. Men du behøver ikke at opgive en del af din løn, som du gør i en reduceret timeplan. Ulempen er naturligvis de lange, udmattende dage.
Jobdeling
For de mest kraftfulde job såsom lov, medicin og erhverv er den eneste løsning på arbejdslivskonflikten en jobandel. Det er fordi dit arbejdsansvar simpelthen ikke kan passe ind i en 35 timers arbejdsuge de passer ofte ikke engang ind i en 50 timers arbejdsuge.
Så for disse karrierekvinder (og mænd) er en lovende alternativ arbejdsordning en jobandel. Det kan være vanskeligt at stille op, men enormt frigøre, når det fungerer godt. Du har brug for den rigtige partner, åbne kommunikationslinjer og en villig leder. Men udfordringen er det værd. Forestil dig weekender og aftener fri for arbejde uden at skulle opgive den karriere, du elsker
