Køn, neutralt interview påklædning og forretningstøj

Indhold

• Køn-neutral dragt
• Tip til beslutning om, hvad du skal bære
• Arbejdsgiverkjolekoder og -politikker
• Diskrimineringsspørgsmål
• Androgynt tøj til interviews og arbejde

Hvis dit daglige tøj ikke er i overensstemmelse med en traditionel kønsnorm, behøver dit interviewtøj heller ikke. I denne dag og alder bør der ikke være nogen position, der kræver, at du klæder dig på en måde, der gør dig ubehagelig.

Køn-neutral dragt

Uanset din kønsidentitet er kønsneutral beklædning passende for enhver at bære. Uanset om du er en kvinde, der undgår åbenlyst feminine tøj, en mand, der foretrækker et mere kønsneutral look eller en ikke-kønsbestemmelse eller transpersoner, kan du klæde dig til succes uden problemer.

For eksempel er en knap-down skjorte fint for enhver at have på arbejdspladsen. Det kan være klædt op eller ned og parret med slacks, en blazer eller et slips.

Nøglen er at finde tøj, der opnår de tre P'er: korrekt pasform, poleret og professionel.

Dette mål er sandt, uanset hvad du vælger at bære. Her er hvad det betyder:

• Tøj bør ikke være for stort, lille, stramt eller baggy. Forslag til androgyne forretningstøjskilder er nedenfor, men overvej også om nødvendigt at besøge en skrædder.
• Foruden montering skal tøjet være rent og rynkefrit.
• Når du er i tvivl, er neutrale farver - såsom sort, taupe, beige, brun, blå og grå - gode muligheder.

Tip til beslutning om, hvad du skal bære

Ud over at forsøge at opnå de tre P'er, er der andre faktorer, du skal overveje, når du vælger det tøj, der fungerer bedst for dig. Her er nogle tip til, hvordan man gør netop det:

Forbliv tro mod den du er. Hvis du aldrig har følt dig godt tilpas i en kjole, skal du vælge en buksedrakt. Tillid er nøglen fra get-go, og det er svært at være selvsikker, når du føler dig utilpas i dit tøj. Bær tøj, der fremhæver din personlighed og giver dig mulighed for at være dig selv.

Overvej en daglig uniform. For at undgå træthed i beslutningen og gøre dine morgener glattere, skab et look, du kan bære hver dag. For eksempel kan du investere i flere neutralfarvede knap-downs og et par par slacks at rotere igennem. At bære en uniform er ikke nyt, som demonstreret af ligesom Mark Zuckerberg og Barack Obama, der lever på denne måde.Du sparer hjernekræft, tid og har det altid godt i det, du har på dig.

Overhold niveauet af professionalisme. Medmindre der er en industristandard, skal du vælge business casual eller måske mere professionel tøj til din første dag på jobbet. Vær opmærksom på, hvordan andre medarbejdere er klædt, og baser din professionelle beklædning i overensstemmelse hermed. For at få et hoppestart med standardkodekoden, kan du også konsultere menneskelige ressourcer forud for din første arbejdsdag.

Arbejdsgiverkjolekoder og -politikker

Hvad du bærer på en jobsamtale er dit valg. Arbejdsgiveren kan dog have en påklædningskode på plads, der påvirker, hvad du bærer på at arbejde. Når du igen har sikret et jobtilbud, kan du igen konsultere virksomhedens personaleafdeling eller lejeadministratoren for at spørge om virksomhedens dress code og hvordan det kan påvirke dig.

Hvis du finder dig selv stressende med, hvordan du præsenterer dig selv i et interview, skal du huske på, at dit velvære på arbejde er en enorm faktor i din professionelle succes. Du har sandsynligvis ikke lyst til at arbejde hos et firma, der presser dig til at klæde dig på en måde, der er i konflikt med din identitet.Så på lang sigt er det bedst at bære tøj, der reflekterer dig som individ.

Diskrimineringsspørgsmål

Alt for strenge påklædningskoder kan føre til forskelsbehandling, hvis de fokuserer for meget på, hvordan mænd og kvinder skal klæde sig til arbejde.

Hvis det er en bekymring for dig at blive diskrimineret, skal du konsultere Human Rights Campaign-webstedet for at lære mere om forskelslov i din stat, herunder hvorvidt du er beskyttet af lov eller ej, og hvad du skal gøre, hvis du føler, at du har været et offer for diskrimination.

Menneskerettighedskampagnen anbefaler, at "Hvis en arbejdsgiver har en påklædningskode, bør den ændre den for at undgå kønsstereotyper og håndhæve den konsekvent. Krav til mænd at bære dragter og kvinder til at bære nederdele eller kjoler, mens de er lovlige, er baseret på kønsstereotyper Alternativt er koder, der kræver påklædning, der er professionelt tilpasset det kontor eller enhed, hvor en medarbejder arbejder, kønneutrale. Arbejdsgivere kan lovligt implementere kønsspecifikke klædekoder, så længe de ikke vilkårligt håndhæves og ikke favoriserer eller påvirker et køn i forhold til en anden."

Androgynt tøj til interviews og arbejde

Hvis du leder efter stilrådgivning, kan du tjekke Qwear, som er en fremragende ressource for folk med kønsform, der ikke er i overensstemmelse. Og hvis du er klar til at shoppe online, så tjek disse butikker for androgynt forretningstøj og formelt herretøj til kvinder:

• Haute Butch har en omfattende tøjkollektion til kvinder, der foretrækker en maskulin kjole.
• VEEA er en populær kilde til androgyn mode, der sælger kjole skjorter, jakker, cardigans, veste og tilbehør.
• GFW Clothing (der står for kønsfri verden) sælger skjorter, der er designet til at passe til kropstyper snarere end køn.
• Selvom det teknisk set er en butik til herretøj, er Topman kendt for at levere maskulin tøj i pasformer og størrelser, der passer til kvinder.