Nøglekvaliteter for et godt praktik
Indhold
- Mål
- Betydningen af at praktikanter bliver sammen med en mentor
- Erstatning reflekterer ikke nødvendigvis et stort praktikplads
- Muligheden for at oprette professionelle forbindelser
- Yderligere fordele og frynsegoder
At finde en god praktikplads er det, som de fleste studerende stræber efter; men hvordan ved du, om din praktik er en god, hvis du ikke er sikker på, hvilken type oplevelse det er, du ønsker, eller hvis du ikke har fastlagt nogen mål for at vide, hvad du håber at opnå?
Mål
Et stort praktikophold giver den viden og de færdigheder, der kræves for at få succes inden for et specifikt karriereområde. De mest fantastiske praktikoplevelser er dem, der forbereder de studerende til det arbejde, de håber at gøre, når de er færdige fra college. Arbejdsgivere søger medarbejdere, der har den nødvendige erfaring til at starte i et nyt felt.
Arbejdsgivere byder også nye medarbejdere velkommen, der allerede har haft eksponering for området og forstår den type arbejde, de vil udføre, når de er ansat. Arbejdsgivere bruger en masse tid og penge på at uddanne deres nye medarbejdere, og de ved, at de kan eliminere meget af denne tid ved at ansætte nogen med tidligere viden og erfaring.
Betydningen af at praktikanter bliver sammen med en mentor
Praktikanter, der er slået sammen med en mentor inden for virksomheden, er sandsynligvis dem, der bedst lærer om organisationens kultur og hvad det kræver at blive anerkendt af virksomhedens managementteam og i sidste ende for at blive mere succesfulde på jobbet.
Ud over den viden og de færdigheder, som arbejdsgivere ser efter hos nye kandidater, ses personer, der kommer sammen og forstår organisationens kultur, som topkandidater til alle fuldtidsjob, der åbner op. Ofte føler arbejdsgivere, at de kan lære det grundlæggende i et job på entry-level, men de kan ikke få en ny medarbejder til at passe ind i en kultur, der allerede er etableret.
Erstatning reflekterer ikke nødvendigvis et stort praktikplads
Selvom de fleste praktikanter foretrækker at få betalt, betegner det ikke altid, at et praktikophold er betalt, som et godt praktikophold. Der er mange fantastiske ubetalte praktikpladser i nonprofit-verdenen, der giver en stor oplevelse og eksponering for området.
Selvom Arbejdsafdelingens praktikretningslinjer bliver strengere med hensyn til at kræve for-profit-virksomheder at betale deres praktikpladser, gør det faktum, at dit praktik ikke er betalt, det bedre end andre praktikpladser, hvor løn ikke er en mulighed. Hvis du er klar til at få et job i nonprofit-verdenen, kan det være nødvendigt med reel erfaring for at blive ansat til fuld tid, selv om chancen for at få betalt for at lære i disse typer miljøer er sjælden. I dette tilfælde er det vigtigt for studerende at identificere deres personlige mål, inden de træffer en beslutning om, at de kun accepterer et betalt praktikplads.
Muligheden for at oprette professionelle forbindelser
Praktikpladser, der giver muligheder for at møde et stort antal fagfolk, der i øjeblikket arbejder på området, er de oplevelser, der giver de studerende mulighed for at skabe vigtige faglige forbindelser, der kan vare livet ud.
Da netværk anses for at være # 1 jobsøgningsstrategi, kan chancen for at møde fagfolk både i og uden for den organisation, hvor du interagerer, være mest værdifuld, når du begynder din jobsøgning, når du kommer tættere på eksamen. Benyt lejligheden til at diskutere dine fremtidige mål med fagfolk på området i håb om at inkludere dem i dit eget personlige netværk.
Yderligere fordele og frynsegoder
Praktikpladser, der tilbyder en god løn, fordele og frynsegoder, ses ofte som det drømmepraktikum, som alle stræber efter. Der er mange organisationer, der betaler praktikanter ganske godt ud over at tilbyde dem mange fordele, som fuldtidsansatte har, herunder sundhed og tandlæge.Nogle organisationer tilbyder en række frynsegoder, såsom koncertbilletter, netværksreceptioner, gymnastikselskaber plus meget mere. En organisation, der tilbyder disse typer fordele til deres praktikanter, tilbyder også store fordele for sine nuværende medarbejdere.
Ved at skabe praktikophold og individuelle karrieremål, vil du være i stand til at finde den rigtige praktikplads til dig. En persons perfekte praktikplads er normalt ikke den samme for andre personer, der har deres eget sæt af personlige mål og forventninger.
