Sådan håndteres en kontorromantik
Indhold
Romantik på arbejdspladsen kan føre til langvarige forhold - og endda ægteskab - men de kan også resultere i ubehagelige situationer for de involverede såvel som deres kolleger.
I værste fald kan sammenflettede forretninger og fornøjelse resultere i en ikke-planlagt, uønsket jobsøgning, da folk kan blive fyret på grund af forhold på arbejdspladsen eller blive tvunget til at fratræde på grund af et forhold, der er gået galt.
Når det er sagt, sker der romantik på kontoret. (Spørg bare Bill og Melinda Gates, der mødtes på jobbet.) I betragtning af hvor lang tid folk bruger på arbejdet, er det ikke så overraskende, at folk kan udvikle knus eller blive forelsket.
En Viking-undersøgelse rapporterer, at 74% af de britiske kontormedarbejdere mellem 25 og 34 år sagde, at de har været involveret i en kontorroman. De fleste af dem ville overveje at gøre det igen, selvom de mente, at det påvirkede arbejdet:
- 53% vil overveje et forhold til en kollega i fremtiden
- 29% har haft en one-night stand med en kollega
- 52% mener, at kontorromantik mindsker produktiviteten og kreativiteten
Hvis dit nye forhold involverer en kollega, skal du sørge for, at din kontorromantik ikke forstyrrer din karriere - eller din betydelige andres! Her er vores bedste tip.
Tip til håndtering af en Office-romantik
Kontroller virksomhedens politikker. Inden du begynder et forhold til en kollega (eller så hurtigt som muligt efter det begynder), skal du kigge på virksomhedens politikker vedrørende datering af kolleger.
Mange virksomheder, store og små, har hårde og hurtige regler mod forhold, der udvikles mellem kolleger. Hvis det er imod reglerne, skal du spørge dig selv: "Er det værd?"
Selv hvis forhold er tilladt, skal du være diskret og forberede dig på konsekvenser.
Afhængigt af virksomheden kan din personaleafdeling have brug for dig til at underskrive en kontrakt, informere ledere eller kolleger eller følge andre retningslinjer eller regler.
Vær meget, meget sikker.Før du indgår et forhold, skal du sørge for, at det er den rigtige aftale. Har du tilknytning til et intensivt projekt, der kræver sene nætter på arbejde eller delt frustration hos en chef, eller har du en forbindelse, der strækker sig ud over kontoret? Sørg for, at du kender svaret på det spørgsmål, inden du starter et romantisk forhold.
Bevar dekor og professionalisme. Lad ikke et romantisk forhold påvirke kvaliteten og effektiviteten af dit arbejde. Nederste linje: Du behøver ikke at holde dit forhold hemmeligt, men du vil ikke have det så udstillet, at det gør dine kolleger ubehagelige. Plus, hvis der er bevis for, at en kontorromantik påvirker arbejdet, kan en eller begge af dig blive bedt om at afslutte din romantik eller, værre endnu, finde et andet job.
Vær opmærksom på, at kolleger kan være på udkig efter bias. Du vil aldrig have, at en kollega skal tænke, "Joanne er bare enig i Jose's plan, fordi de går sammen." Undgå at sidde ved siden af hinanden i møder, spise frokost sammen dagligt eller fungere generelt som en enhed. Send heller ikke personlige beskeder ved hjælp af din arbejds-e-mail eller chatklient.
Undgå at datere nogen i en højere eller lavere position. Kontorpolitik og hierarki bør være øverste af sindet, især når det kommer til kontorromantik. Valg af et sammenfiltring med en kollega - især et på et andet anciennitetsniveau - kan dramatisk påvirke din løn eller bevægelse inden for din virksomhed.
Kontorforhold er især problematiske, hvis den ene partner administrerer eller fører tilsyn med den anden.
Din bedste indsats er at undgå at dating mennesker, som du regelmæssigt og rutinemæssigt arbejder med.
Gem romantik og PDA til ude af kontoret. Ligegyldigt hvor forelsket du føler dig, bør der ikke være nogen offentlig visning af kærlighed på arbejdet. Hold dig til den samme professionelle opførsel med din betydningsfulde anden på arbejdspladsen, som du ville have med enhver anden kollega. Det betyder, at ingen holder hænder, ingen kys, ingen kærlige kaldenavne og bestemt ingen forsyningsskabsforbindelser.
Adresser problemer efter timer. Kæmp aldrig eller argumenter aldrig på arbejde. Eventuelle personlige uoverensstemmelser skal behandles uden for kontoret.
Planlæg det værste. Enighed i begyndelsen af forholdet, hvordan du håndterer en potentiel sammenbrud. Undgå for enhver pris et rodet sammenbrud. Det er ikke kun dig og din partner, der er involveret, det er hele dit kontor og fremtiden for virksomhedens dating-politik.
Hvis du beslutter, at den ene eller begge dele af dig skal gå videre, skal du gøre det på dine vilkår. Start en jobsøgning, inden du skal og ikke give dit kærlighedsliv som en grund til at forlade, når du interviewer.
Overvej at forlade virksomheden. Hvis forholdet bliver alvorligt, skal et medlem overveje en ny position uden for virksomheden. På den måde kan du adskille dine karriereveje fra forholdet.
