Sådan får du dit CV til at se bedre ud

Indhold

• 6 tip til at gøre dit CV Jobbeskrivelser lyde bedre
• Et eksempel på en revideret jobbeskrivelse

Når du skriver afsnittet om arbejdshistorik i dit CV, er der et par mål, du skal overveje. Det er vigtigt at få din CV bemærket af ansættelseslederen og vise en stærk karriererekord, der præsenteres i omvendt kronologisk rækkefølge. Dit CV er dog ikke kun en liste over, hvad du gjorde, da. Det er snarere dit mest værdifulde værktøj til landing af en samtale - en "salgsstigning" for dit kandidatur. Således skal erfaringsafsnittet fremhæve dine bedste kvalifikationer til det job, som du ansøger.

Hvordan kan du skrive jobbeskrivelser, der får din arbejdshistorie til at lyde bedre, komme forbi ansøgerens sporingssystem og imponere ansættelseslederen? Selv hvis du havde et kedeligt job, kan du fokusere på dine bedste evner og fremhæve dem på dit CV.

Lav ikke ting op, fordi ansættelse af ledere tjekker. I stedet skal du filtrere dit ansvar og fokusere dit CV på de attributter, som arbejdsgiveren søger.

Gennemgå disse tip til forbedring af dine CV-beskrivelser samt en "før og efter" -version af en revideret positionsbeskrivelse.

6 tip til at gøre dit CV Jobbeskrivelser lyde bedre

1. Rediger dit CV til hvert job. Det kan være tidskrævende, men jo mere tid du investerer i dit CV, desto mere kommer du ud af det. Tag dig tid til at gennemse og afkode stillingen, så du ved, hvad virksomheden ønsker i ansøgere. Lav en liste over, hvad organisationen leder efter, og fremhæv disse kvalifikationer på dit CV.
2. Prioriter. Tag dig tid til at finpusse dit CV for hvert job, du ansøger til. Liste først dine mest relevante opgaver, og sørg for at forbinde dine resultater til jobbeskrivelsen. Flyt dit andet ansvar ned på listen. Du vil være i stand til at "blande og matche" baseret på åbningen af ​​jobbet, så dine topkvaliteter vises altid først.
3. Brug kugler ud over fortællende afsnit. For at fremhæve dine arbejdsresultater skal du formatere dem i en oversigtsliste umiddelbart efter en kort fortællende beskrivelse af dit specifikke arbejdsansvar. Dette giver resultaterne mulighed for at "pop" på siden, hvilket adskiller dig fra din konkurrence.
4. Kvantificer dine resultater.Tal fungerer godt på CV. De er informative og mærkbare. For eksempel lyder "Øget indkomst for regnskabsåret 25%" meget bedre end "Forbedret omsætning." Brug procenter, dollars og tal i stedet for ord for at vise, hvad du opnåede på de positioner, du har haft, og vælg disse tal selektivt, så de straks fanger ansættelseslederens øje.
5. Vis, hvad du har opnået på jobbet. Inkluder handlinger, der kan håndteres, ikke kun beskrivelser af dine daglige opgaver. Ansættelse af ledere vil gerne vide, hvorfor du var en stjerne medarbejder, ikke hvad du gjorde på arbejdet. Brug handlingsord til at beskrive dine pligter. Her er en liste med genoptagelse af handlingsverb og magtord for at komme i gang.
6. Hold det kortfattet. Du behøver ikke at medtage alt hvad du gjorde på hvert job, du nogensinde har haft på dit CV. Tre eller fire sætninger for hver beskrivelse, efterfulgt af et par punkter med præstationer, er masser. Medtag dine mest værdifulde bidrag til organisationen. Du har mulighed for at diskutere dine andre opgaver indgående, når du interviewer.

Et eksempel på en revideret jobbeskrivelse

Her er en "før og efter" version af en jobbeskrivelse, der er skrevet for at fremhæve kandidatens bedste attributter for jobbet.

Før:Jeg var ansvarlig for design og udvikling af websteder for en række klienter. Jeg har overvåget dataoptimering, produkt uploads og produktstyring og diagnosticeret og repareret produktproblemer. Mit ansvar omfattede implementering og styring af projekter fra design til lancering. Jeg administrerede markedsføring af søgemaskiner, SEO og online-annoncering for flere klienter, herunder strategiseringsløsninger til optimering af synligheden.

Efter:Oprettede, udviklede, lancerede og administrerede websteder til forskellige klienter med vægt på avanceret, lydhør og brugerfokuseret design. Implementerede data-, produkt- og designforbedringer styrede søgemaskineoptimering og markedsføring og overvåget webstedsstatistikker for at optimere synligheden.

• Øget søgemaskintrafik med 25%, sider pr. Session med 18% og fordoblet webstedsindtægterne i det forløbne år.
• Trænet og menteret 5 nye teammedlemmer i effektive klientforholdsstrategier.
• Implementerede forbedringer af arbejdsgiverens websted der øget klientliste med 45% mellem FY 20XX og FY20XX.

Ser du forskellen? Ved at bruge aktive verb og konkrete punkttegnede resultater leverer “efter” -eksemplet et mere overbevisende argument for kandidatens egnethed til jobbet.