Sådan forbereder du dig på et jobinterview
Indhold
- De bedste måder at forberede sig på et interview på
- Analyser jobbet
- Lav en kamp
- Undersøg virksomheden
- Øv dig til interviews
- Få dine interviewtøj klar
- Bestem hvad du skal gøre med dit hår
- Hvad man skal bringe til et jobinterview
- Øv Interviewetikette
- Få vejledninger
- Lyt og still spørgsmål
- Følg op med en taknota
Har du et jobsamtale på din skema? Der er en række trin, du kan tage før (og efter) samtalen for at sikre, at du gør et fantastisk indtryk på din potentielle arbejdsgiver.
De bedste måder at forberede sig på et interview på
At tage sig tid til at forberede sig til et interview på forhånd kan hjælpe dig med at sikre et jobtilbud. Hvad er nogle af de bedste måder at gøre sig klar til at interviewe?
At tage tilstrækkelig tid med at forberede sig til et interview kan hjælpe dig med at sikre et jobtilbud. Hvad er nogle af de bedste måder at gøre sig klar til at interviewe?
En undersøgelse fra JDP rapporterer, at ansøgere bruger op til syv timer på at forske i virksomheden inden deres samtale. Mange kandidater (64%) undersøger også deres interviewer. Fordi interview ofte er stressende, øver 70% af de undersøgelser deres svar højt, og 62% forbereder anekdoter til at dele med intervieweren.
Her er, hvordan man undersøger jobbet og virksomheden, hvordan man praktiserer interviewspørgsmål og svar, hvordan man klæder sig til interviewet, hvordan man følger op efter interviewet og flere tip til forberedelse af interviews.
Analyser jobbet
En vigtig del af forberedelsen af interview er at tage sig tid til at analysere stillingen, hvis du har det. Når du gennemgår jobbeskrivelsen, skal du overveje, hvad virksomheden søger i en kandidat.
Lav en liste over de færdigheder, viden og faglige og personlige egenskaber, som arbejdsgiveren kræver, og som er kritisk for succes i jobbet.
Lav en kamp
Når du har angivet kvalifikationerne for jobbet, lav en liste over dine aktiver og match dem med jobkravene.
Opret en liste med op til 10 af dine aktiver, der svarer til jobkravene. Disse kan omfatte færdigheder, kvaliteter, certificeringer, oplevelser, faglige kvalifikationer, evner, computerfærdigheder og videnbaser. Du kan hente nogle af disse aktiver, når du forklarer arbejdsgiveren, hvorfor du er en fremragende egnethed til jobbet.
Tænk også på eksempler fra tidligere arbejdserfaringer, der viser, at du har disse kvaliteter. På denne måde, hvis intervieweren beder dig om at beskrive et tidspunkt, hvor du demonstrerede en bestemt evne eller evne, vil du være klar.
Gennemgå jobkravene, din liste over aktiver og dine eksempler forud for samtalen, så du er parat til at dele dem under interviewet.
Denne forberedelse hjælper dig med at være klar til at besvare jobspecifikke interviewspørgsmål og adfærdsmæssige interviewspørgsmål designet til at bestemme, om du har den viden, færdigheder og kvaliteter, der er nødvendige for at udføre jobbet.
Undersøg virksomheden
Inden du deltager i et jobsamtale, er det vigtigt at finde ud af så meget du kan om ikke kun jobbet, men også virksomheden. Virksomhedsforskning er en kritisk del af forberedelsen af interviews. Det vil hjælpe dig med at forberede dig på at besvare interviewspørgsmål om virksomheden og at stille intervieweren spørgsmål om virksomheden. Du vil også være i stand til at finde ud af, om virksomheden og dens kultur passer godt til dig.
For en kortfattet forståelse af virksomheden skal du tjekke på firmaets websted, specifikt siden "Om os". Få en fornemmelse af, hvordan virksomheden sammenligner med andre organisationer i samme branche ved at læse artikler om virksomheden i industrimagasiner eller websteder. Du kan også tjekke virksomhedsanmeldelser fra kunder og fra nuværende og tidligere ansatte.
Brug også tid på at tappe ind på dit netværk for at se, om du kender nogen, der kan hjælpe med at give dig en interviewkant over de andre kandidater.
Øv dig til interviews
Tag dig tid til at øve dig på at besvare interviewspørgsmål, som du sandsynligvis vil blive stillet. Dette vil også hjælpe med at berolige dine nerver, fordi du ikke vil krybe efter et svar, mens du sidder i det varme sæde.
Øv dig til at interviewe med en ven eller et familiemedlem i forvejen, og det vil være meget lettere, når du faktisk er i en jobsamtale.
Forsøg at gennemføre praksissamtalen i samme format som den rigtige samtale. Hvis det f.eks. Er en telefoninterview, skal du bede en ven ringe til dig for at øve dig på at besvare spørgsmål over telefonen. Hvis det er et panelintervju, skal du bede et par venner om at foregive at være et panel.
Hvis du praktisk talt interviewer, skal du være sikker på, at du er tilpas med teknologien, gennemgå almindelige spørgsmål og svar til jobintervjuerne og tænk over, hvordan du vil svare, så du er parat til at svare.
Få dine interviewtøj klar
Vent ikke til sidste øjeblik for at sikre dig, at dit interviewtøj er klar. Har et interviewantøj klar til at have på alle tidspunkter, så du ikke behøver at tænke over, hvad du skal have på, mens du rusler for at være klar til en jobsamtale.
Uanset hvilken type job, du interviewer, burde dette første indtryk være en god. Når du klæder dig til et interview til en professionel stilling, skal du klæde dig i overensstemmelse hermed i forretningstøj.
Hvis du ansøger om et job i et mere afslappet miljø, såsom en butik eller restaurant, er det stadig vigtigt at være pæn, ryddig og velplejet og præsentere et positivt image for arbejdsgiveren.
Det er også vigtigt at tænke på din makeup og tilbehør, når du klæder dig til et interview.
Bestem hvad du skal gøre med dit hår
Hvordan du style dit hår til en jobsamtale er næsten lige så vigtig som det interviewtøj, du bærer. Når alt kommer til alt kommer intervieweren til at lægge mærke til alt om dig, inklusive dit interviewklæde, frisure og makeup, og du har kun sekunder til at gøre et godt indtryk.
Undersøg frisurer til kort, mellemstort og langt hår for at få inspiration til, hvad du skal gøre med dit hår, når du interviewer.
Hvad man skal bringe til et jobinterview
Det er vigtigt at vide, hvad man skal medbringe (og hvad man ikke skal medbringe) til en jobsamtale. Elementer, der skal medbringes, inkluderer en portefølje med ekstra kopier af dit CV, en liste over referencer, en liste med spørgsmål, som man kan spørge intervieweren, og noget at skrive på og med.
Det er også vigtigt at vide hvadikke at medbringe, inklusive din mobiltelefon (eller i det mindste slukke for din telefon), en kop kaffe, tyggegummi eller noget andet ud over dig selv og dine legitimationsoplysninger.
Øv Interviewetikette
Korrekt interviewetikette er vigtig. Husk at hilse på receptionisten, din interviewer og alle andre, du møder høfligt, behageligt og entusiastisk.
Under interviewet:
- Se dit kropssprog
- Ryst hænderne hårdt
- Lav øjenkontakt, mens du formulerer dine punkter
- Vær opmærksom
- Vær opmærksom
- Se interesseret ud
Dette er noget, du kan arbejde på i dine praksissamtale.
Der er også specifikke etikettips, afhængigt af den type interview, du har, for eksempel en frokost- eller middagssamtale, et panelinterview, en telefoninterview eller et videointerview.
Jo mere positivt indtryk du gør, jo bedre gør du under jobsamtalen.
Få vejledninger
Hvis du interviewer personligt, er det vigtigt at vide, på forhånd, hvor du skal hen til dit jobinterview. På den måde undgår du at løbe sent til interviewet. Brug Google Maps eller en lignende app for at få rutevejledning, hvis du ikke er sikker på, hvor du skal.
Programmer din GPS, hvis du har en, så du kan finde den bedste rute til virksomheden. Kontroller parkering, hvis det sandsynligvis vil være et problem.
Hvis du har tid, er det en god ide at udføre en praksiskørsel en dag eller to før samtalen. På den måde vil du være sikker på, hvor du skal hen, og hvor lang tid det vil tage at komme dertil. Giv dig selv et par ekstra minutter, og ankom lidt tidligt til samtalen.
Det kan også være en god idé at bekræfte interviewets tid og sted, bare for at være sikker på, at du kører i den rigtige retning.
Lyt og still spørgsmål
Under en jobsamtale er lytte lige så vigtig som at besvare spørgsmål. Hvis du ikke er opmærksom, vil du ikke være i stand til at give et godt svar.
Det er vigtigt at lytte til intervieweren, være opmærksom og tage tid, hvis du har brug for det, til at komponere et passende svar. Det er også vigtigt at diskutere dine kvalifikationer på en måde, der vil imponere intervieweren.
Vær også klar til at engagere intervieweren. Du ønsker, at der skal være en give og tage i samtalen, så du bygger et forhold til intervieweren snarere end blot at give rotsvar på spørgsmål. Har dine egne spørgsmål klar til at stille intervieweren.
Mod slutningen af interviewet, fortæl rekrutteringen, at du mener, at jobbet er en fremragende pasform, og at du er meget interesseret.
Du ved, om interviewet gik godt, hvis det løber længere end 30 minutter, du diskuterer løn, eller du får en invitation til en anden samtale.
Følg op med en taknota
Følg en jobsamtale med en taknota eller e-mail, der gentager din interesse i jobbet.
Betragt dit tak-brev som et opfølgende "salg" -brev. Gentag, hvorfor du vil have jobbet, hvad dine kvalifikationer er, hvordan du muligvis yder betydelige bidrag, og så videre.
Dette takkebrev er også den perfekte mulighed for at diskutere noget af betydning, som din interviewer forsømte at spørge, eller som du forsømte at svare så grundigt eller så godt, som du ville have ønsket. Held og lykke!
