Måder at forbedre dine kommunikationsevner på arbejdet

Indhold

• Få dit punkt på tværs
• Lyt til hvad folk ikke siger
• Lær at tale offentligt til en gruppe
• Få din chef til at blive enig
• Giv positiv feedback
• Giv negativ feedback korrekt
• Uenig uden at være uenig
• Administrer ældre arbejdstagere effektivt
• Forbedre din skriftlige kommunikation for
• Skriv bedre e-mails
• Netværk bedre

Måske er den ene personlige evne, der har størst indflydelse på din jobtilfredshed, forfremmelsespotentiale og karrieresucces din evne til at kommunikere effektivt med andre. Ved at forbedre dine kommunikationsevner på arbejdspladsen øger du din evne til at opnå succes, noteres dine succeser og få dig selv de forfremmelser, du fortjener. Her er ting, du kan gøre for at forbedre dine kommunikationsevner på arbejdet.

Få dit punkt på tværs

Når vi prøver at få et punkt over til en anden, tænker vi ofte længe og hårdt over, hvad vi vil sige. Det er den forkerte måde at gøre det på. I stedet for at fokusere på det, du vil sige for at få dit punkt på tværs, skal du fokusere på, hvad du vil have den anden person til at høre.

Lyt til hvad folk ikke siger

Mange gange er det, som dine medarbejdere ikke siger, lige så vigtigt som det, de siger. En leder skal udvikle evnen til at lytte til, hvad medarbejderne ikke siger, og grave igennem det for at komme til sandheden.

Lær at tale offentligt til en gruppe

Nogle mennesker er tilbageholdende med at tale offentligt eller før en gruppe. Ledere kan ikke være det. Du vil hindre din karriere, hvis du ikke er i stand til at tale fortroligt foran en gruppe. Ligesom så mange andre ting, bliver offentlig tale lettere med praksis. Du går bare ud og gør det, og hver gang bliver det lettere.

Få din chef til at blive enig

Vi forventer alle, at vores chef vil blive enige med os, når vi fremsætter en anmodning, men alt for ofte siger de "nej." Problemet er muligvis ikke det, du bad om. I stedet kan det være, hvordan du bad om det.

Giv positiv feedback

Undervurder aldrig nogensinde kraften ved positiv feedback. Vi er hurtige til at påpege nogen, når de laver en fejl. Undertiden glemmer vi at anerkende dem, når de gør noget rigtigt. At give positiv feedback kan være et kraftfuldt værktøj til medarbejderes motivation.

Giv negativ feedback korrekt

Du vil altid prøve positiv feedback først, men der er tidspunkter, der ikke er passende eller effektive. Når du har brug for at give negativ feedback, er der måder at gøre det på, som giver de ønskede resultater uden at skabe hindringer.

Uenig uden at være uenig

Mange ledere og virksomheder mislykkes, fordi de stoler for stærkt på folk som dem og screener dem, der er uenige med dem. Derfor omgiver mange mennesker sig med mennesker, der er enige med dem, tænker som dem og støtter dem. Når din virksomhedskultur giver folk mulighed for at udfordre ideer, forslag og planer, skaber du en organisation af tænkende, engagerede mennesker. Hvis din virksomhedskultur ikke tillader dissens, producerer du et miljø med frygt. Hvis du ikke tillader passende dissens, dræber din virksomhed.

Administrer ældre arbejdstagere effektivt

Arbejdsstyrken ældes, når baby boomers bevæger sig mod pensionering. Gen X og tusindårs ledere er nødt til at lære at motivere og styre denne talentpulje af ældre arbejdstagere. Det er op til lederne at tage føringen og skabe det klima, hvor disse ældre arbejdstagere vil forblive engagerede og produktive.

Forbedre din skriftlige kommunikation for

Formålet med virksomhedsskrivning er at formidle information til en anden eller at anmode om oplysninger fra dem. For at være effektiv i at skrive til erhvervslivet skal du være komplet, kortfattet og nøjagtig. Din tekst skal skrives på en sådan måde, at læseren let kan forstå, hvad du fortæller eller spørger dem. Uanset om du skriver et salgsforslag, en e-mail til din afdeling eller en instruktionsmanual til en softwarepakke, her er de trin, du skal følge for at forbedre din skriftlige kommunikation.

Skriv bedre e-mails

Sloppily skrevet e-mails spilder alles tid og penge. Skriv bedre e-mails, og din chef vil elske det, dine medarbejdere vil forstå dig bedre, og du vil bruge mindre tid på at gentage ting i en anden e-mail eller over telefonen.

Netværk bedre

Ligegyldigt hvordan du ser på det, afhænger din succes i forretningen af ​​din evne til at få netværk med succes. Nogle mennesker overvejer netværk "office politik" og undgår det, men der er meget mere ved det. Succesfuldt netværk betyder at være i stand til at kommunikere effektivt med dine jævnaldrende og dine chefer, men også med dine medarbejdere. Disse trin hjælper dig med at bruge dine forbedrede kommunikationsevner til god brug til at gå videre i din ledelseskarriere.