5 fejl, der skal undgås efter at have været afskediget

Indhold

• Badmouthing den arbejdsgiver, der fratrådte dig
• Skjuler fratræden fra familien
• Hoppe ind i en jobsøgning
• Bopæl på det negative
• At blive isoleret eller webbundet

Katherine Lewis

Er du fyret? Måske var din position den eneste stillingsnedskæring, eller måske blev du afskediget med en hel afdeling. De følelser, der er forårsaget af at være afskediget, er stort set de samme, uanset dine omstændigheder.

Men det er vigtigt at tage dine næste skridt baseret på rationel tanke, ikke følelser. For at starte på vejen mod karriereinddrivelse skal du undgå at begå disse fem fejl efter at have været fyret.

Badmouthing den arbejdsgiver, der fratrådte dig

Du arbejdede hårdt for dit gamle firma og ofrede ofte familie og personlig tid. At være afskediget kan føles som fornægtelse eller afvisning af al den ærlige indsats.

Lad ikke dine sårede følelser forhindre dig i at tale dårligt om din arbejdsgiver. Husk, at alle du snakker med er en potentiel netværkskontakt. Du ved ikke, hvilke muligheder din nabo eller din kollega-forælder muligvis åbner for dig - og du vil ikke finde ud af, om de synes, du er en løs kanon eller utilfreds medarbejder.

Prøv at forblive respektfuld, når du bliver spurgt om afskedigelsen og din tidligere arbejdsgiver, eller bare hold dig stille. Husk det gamle ordsprog: Hvis du ikke kan sige noget pænt, skal du ikke sige noget overhovedet.

Skjuler fratræden fra familien

Det kan være traumatisk at miste dit job. For mange af os er vores identitet knyttet til vores arbejde. Vi føler måske ikke, at vi ved, hvem vi er uden vores position.

Så hårdt som det kan være at tale om afskedigelsen, er det vigtigt at gøre det med din ægtefælle og den nære familie. Forsøg ikke at skjule det. Du har brug for deres kærlighed og støtte for at få dig tilbage på fødderne.

Men føl dig ikke faret med at forklare dine børn situationen. Det er okay at tage lidt tid, før følelserne bliver mindre rå.

Hoppe ind i en jobsøgning

Tro det eller ej, nogle mennesker går direkte fra permitteringsmeddelelsen til deres computer for at lægge en CV eller opdatere deres LinkedIn-profil.

I stedet for at hoppe lige ind i en jobsøgning skal du tænke over din karrierevej igen. Brug lidt stille tid på at liste alle dine præstationer og fremhæv dem, der betyder mest for dig. Hvilke opgaver nød du? Hvilke projekter inspirerede og stimulerede dig?

Du kan opleve, at du ville være gladere i en lidt anden rolle eller job. Du kommer helt sikkert frem til konkrete resultater for at få på dig dit CV og følgebrev.

Når du har tænkt igennem dine næste trin og mål, vil du være mere målrettet - og effektiv - i dit netværk.

Bopæl på det negative

Ligesom du ikke skulle skade din arbejdsgiver, skal du ikke tale negativt om dig selv! Uden at tænke bagatelliserer mange arbejdende kvinder deres karrierebidrag eller udsigter, især i sociale samtaler.

Dine bekendte vil være ubehagelige med at høre om fyringer, fordi det minder dem om, at de også er sårbare. Giv dem muligheden for at hjælpe dig ved at tale om de positive karrieretrin, du vil tage.

Hvis du for eksempel er ved dit barns fodboldkamp og en kollega forælder spørger, hvad du laver, skal du sørge for at få en karriere statusopdatering om din permittering og de næste skridt, du vil tage. For eksempel:

• "På grund af en for nylig fusion eliminerede min arbejdsgiver en række duplikatstillinger, inklusive mine. Jeg benytter muligheden for at skabe en karriere fra markedsføring til strategisk kommunikation. Jeg er en marketing- og kommunikationschef med over 10 års erfaring arbejder for private virksomheder og almennyttige organisationer. "
• "Den nylige omorganisering af ABC-virksomheden førte til 120 jobnedskæringer, inklusive min. Jeg er en menneskelig ressourcechef med 15 års erfaring med at arbejde tæt sammen med virksomhedsledelse og implementere nye systemer. Mit mål er at finde en position, hvor jeg kan fortsætte med tjene som en katalysator til ordnet og lønnsom arbejdsstyrkeændring. "
• "På grund af den kæmpende økonomi slap XYZ-firmaet et dusin medarbejdere, inklusive mig. Jeg undersøger i øjeblikket muligheder, der ville drage fordel af min tekniske og produktionsmæssige baggrund, og min succesrige rekord med at øge salget."

At blive isoleret eller webbundet

Du ved, at der er masser af god information på Internettet, og bestemt kan du nemt bruge timer hver dag på at indsende dit CV online.

Men at blive bag computeren og surfe vil kun tage dig indtil videre. For at lande et nyt job, skal du møde mennesker personligt og komme ud af dit hjem. Langt de fleste af de åbne positioner bliver aldrig engang offentliggjort.

Hvis du taler med 25 ansættelsesledere, vil du sandsynligvis få et jobtilbud. Disse samtaler behøver ikke engang at være jobsamtale. Hvis du stiller op informationssamtaler med organisationer, du beundrer, næste gang en stilling bliver tilgængelig, tænker ansættelseslederen på dig.

Du har også brug for den støtte og positive feedback, der kommer fra at have kaffe eller frokost med tidligere kolleger, der er fortrolige med dit bedste arbejde. Sæt et mål, såsom at have to netværksopkald om dagen og to eller tre personlige møder om ugen. Når du taler med folk, som du plejede at arbejde sammen med, lærer de, hvad du har opnået for nylig, og hvor du vil hen til.

Så uanset om du henter telefonen eller sender en e-mail, skal du kontakte de mennesker, der fører dig til dit næste gode job.