Seniorledelsesniveau-job
Indhold
Efter at have arbejdet hårdt og fået mange års erfaring, kan du måske finde dig selv ved at blive forfremmet op ad stigen til en ledende stilling i dit firma. Seniorledelsesjob inkluderer generelt stillinger inden for følgende grupper: Direktør, vicepræsident, C-niveau og administrerende direktør.
Afhængig af virksomhedens størrelse og den branche, det opererer i, kunne du opdage, at den samme jobtitel har forskellige betydninger, forskellige ansvarsområder og en meget anden løn. Imidlertid bærer disse job generelt et vist ansvarsniveau fælles og har opgaver, der er relevante for stillingens titel.
Virksomheds direktører
En direktør er en ledende stilling, der er ansvarlig for den strategiske og taktiske ledelse af en betydelig del af virksomheden.
Direktører administrerer typisk et par underordnede ledere. Inden for deres ansvarsområde har de generelt bred bredde med en forventning om at opfylde brede mål. Normalt har de ansvaret for at styre fortjenesten og tabet af deres gruppe eller afdeling og har ansættelsesmyndighed inden for deres budget.
Nogle større organisationer kan have tilknyttet direktør- eller assisterende direktørjob. Personer i sådanne positioner hjælper normalt en anden direktør med at styre sit område. Titlen kan dog også bruges til nogen med direktøransvar, men til en mindre del af organisationen eller for en person, hvis manglende erfaring eller anciennitet i virksomheden ikke retfærdiggør den højere titel.
Senior Director titlen kan tildeles en person, der er ansvarlig for en større del af organisationen. Det kan også tildeles en, der har været på jobbet længere.
Mange store organisationer bruger også administrerende direktørs titel. Denne person administrerer en væsentlig del af organisationen. Denne person administrerer en gruppe af andre ledere og / eller direktører. Administrerende direktør kan være ansvarlig for styring af en hel region, en funktion på tværs af alle regioner eller en bestemt forretningsenhed.
I nogle få organisationer, f.eks. Konsulentfirmaer, hvor direktørens titel bruges af alle ledelsesniveauer, har administrerende direktører ikke kun ansvaret for at føre tilsyn med teams og direkte arbejdsindsats på klientengagementer, men også at bringe nye kunder til firmaet.
Vicepræsident
En næstformand er normalt det næsthøjeste ledelsesniveau. Han eller hun rapporterer til præsidenten eller en anden øverste leder. Næstformanden kan få tildelt ansvar for specifikke funktionelle områder eller fået til opgave at hjælpe præsidenten på alle områder
Nogle større organisationer kan have flere næstformænd som beskrevet nedenfor, og nogle meget store organisationer kan have et ledelsesniveau over vicepræsidentniveauet. Disse kaldes positioner på C-niveau.
Nogle organisationer, især inden for bank- og erhvervsejendomssektoren, kan have associeret vicepræsident eller assisterende vicepræsidenttitler. Personer i disse positioner hjælper normalt en anden vicepræsident. Titlen kan dog også bruges til et mere yngre individ.
Senior Vice President
Senior Vice President-titlen kan tildeles en person, der har ansvaret for en større del af organisationen. Det er dog blevet mere almindeligt for enkeltpersoner på dette ledelsesniveau at have titler som Group Vice President, Division Vice President, Area eller Region Vice President eller Executive Vice President, der betegner den enkeltes ansvarsområde.
C-suite
I de eller de største organisationer, der vælger at efterligne dem, findes der et ledelsesniveau for personale med såkaldt C-niveau udøvende titler. Disse inkluderer CAO, COO, CFO, CTO og mange nyere variationer. Det oprindelige C i hver af disse titler står for "chef", og det er her C-niveau får sit navn.
CAO's forkortelse står for Chief Accounting Officer, COO er Chief Operating Officer, CFO er Chief Financial Officer, og CTO er Chief Technology Officer. Andre titler på dette ledelsesniveau kan omfatte blandt andet Chief Marketing Officer, Chief Information Officer, Chief Sales Officer og Chief Customer Officer. Teknisk set er administrerende direktør en del af denne gruppe, men har et større ansvar.
Personen i et job på C-niveau har opnået det højeste ledelsesniveau i denne virksomhed inden for dette funktionelle område. Alle de andre ledere i dette funktionsområde rapporterer til C-niveau udøvende. For eksempel ville alle de regionale vicepræsidenter for salg rapportere til CSO, Chief Sales Officer. Næstformændene for finans-, finans- og investorforhold rapporterer til finansdirektøren.
Når mindre virksomheder tildeler titler på C-niveau, bruger de dem mere til at give prestige end af funktionel nødvendighed. I sådanne tilfælde rapporterer personer med ledertitler på lavere niveau direkte til en direktør på C-niveau. F.eks. Kan en finansdirektørs direkte rapporter i en lille virksomhed omfatte regnskabschef og lønningsleder.
direktør
Den øverste leder i en organisation kan have mange titler. Disse inkluderer ejer, grundlægger eller manager. Titlen kan også være administrerende partner eller præsident. I de største organisationer og hyppigere i mindre er titlen på præsident erstattet af administrerende direktør, administrerende direktør.
Denne person har det overordnede ansvar for hele organisationen. Administrerende direktør har det fulde ansvar for virksomhedens overskud og tab eller dets P&L og fungerer som den ultimative ansættelsesmyndighed. Direktøren rapporterer til bestyrelsen og har fuldstændig skøn i den daglige drift for at opfylde bestyrelsens mål.
Bundlinie
Der findes mange titler for personer i ledende stillinger. Hvis du har et karrieremål for at tjene en af disse titler, skal du huske, at de er lettere at tabe end at opnå. Mennesker arbejder meget hårdt for at få deres jobledelsestitel og endnu sværere for at bevare den ved at producere reelle og konsistente resultater.
