Hvad er en tegnreference?
Indhold
Det er klogt at spørge nogen, du for nylig har set, fordi de sandsynligvis vil give et mere meningsfuldt brev end en bekendt, som du ikke har været i kontakt med i et årti. Sørg også for at vælge en person, der kender dig godt og tænker meget på dig for at hjælpe med at sikre, at referencen er positiv, personlig og oprigtig.
Når du har besluttet, hvem du skal bede om en karakterhenvisning, skal du tænke på, hvordan du nærmer dig dem. I stedet for blot at spørge, om de kan give en tegnreference, hvis de kan komponere en. Dette giver personen en mulighed for at sige “nej”, hvis de ikke føler sig godt tilpas med at skrive referencen af en eller anden grund. Du vil kun have positive anbefalinger, så dette hjælper dig med at undgå at modtage entusiastiske referencer.
Hvis personen er enig, skal du give personen alle de oplysninger, de har brug for for at skrive referencebrevet. Fortæl dem, hvilket job eller hvilken rolle du søger, hvordan du indsender brevet og fristen for indsendelse. Giv dem også baggrund for stillingen, så din henvisning kan skræddersy brevet til jobbet.
Sørg for at sende en taknota bagefter til alle, der skriver dig en tegnreference. Fremhæv, hvor meget du sætter pris på dem, der tager sig tid til at give dig reference. Hvis du får positionen, skal du sørge for at lade din referenceudbyder også vide det.
Hvad en karakterhenvisning inkluderer
Et tegnreferencebrev indeholder typisk følgende information:
- Årsagen til at skrive: Som med de fleste breve vil en personlig henvisning typisk begynde med en sætning, der forklarer, hvorfor brevet skrives. For eksempel "Jeg skriver for at give en personlig henvisning til Jen Smith, som jeg anbefaler til ethvert job, der kræver stærk, konsensusskabende ledelse."
- Hvordan personen kender dig, inklusive længden af tid: For eksempel: "Jen er min nabo ved siden af og præsidenten for vores blokforening. Jeg har kendt hende, siden jeg flyttede til området i 2015."
- Oplysninger om din personlighed og evner med eksempler: Detaljer, der matcher de færdigheder, der kræves for en position, er ideelle. Dette afsnit kan læse noget i retning af, "Jen's takt og sans for humor hjalp med at opløse potentielle konflikter på kvartermøder og styrkede vores samfund." Brevet skal indeholde specifikke eksempler på tidspunkter, hvor du formidlede visse færdigheder og egenskaber.
- Kontakt information: Ved brevets afslutning skal personen give en e-mail eller et telefonnummer i tilfælde af, at ansøgeren har opfølgende spørgsmål.
Key takeaways
- Tegnhenvisninger taler til dine personlige egenskaber snarere end din arbejdserfaring.
- Arbejdsgivere, uddannelsesorganisationer, udlejere, frivillige grupper og faglige foreninger kan kræve en karakterhenvisning.
- Enhver, der kan attestere dine evner og styrker, kan give dig en henvisning med undtagelse af familiemedlemmer.
- Når du beder om en henvisning, skal du være specifik for formålet med brevet og hvad du har brug for.
