Arbejder for salgskonkurrencen
Indhold
- Først, hvorfor vil du forlade?
- Aftaler, der ikke er konkurrencedygtige og ikke-oplysende
- Forvent ikke, at dine kunder følger dig
- Er klar over, at kunder kan lide konsistens
- Etablerede venskaber kan være forbi
Der er mange grunde til, at sælgere beslutter at forlade deres nuværende arbejdsgiver. Nogle gange er den afgørende faktor penge; nogle gange har de brug for en ændring af kulisser. Nogle vil måske flytte, og andre ønsker at slippe væk fra anmassende ledere eller dårlige salgsteam. Ligegyldigt hvad grunden til, at nogen vælger at forlade en position, kan ændringen være stressende.
Én ting, som mange salgsmedarbejdere gør, er at forlade deres nuværende arbejdsgiver og begynde at arbejde for konkurrencen. Dette bør være gennemtænkt, da du kan opleve nogle uforudsete udfordringer.
Først, hvorfor vil du forlade?
Inden du går videre, skal du spørge dig selv den rigtige årsag til, at du vil forlade din nuværende arbejdsgiver og gå sammen om konkurrencen. Hvis du har et legitimt problem med din arbejdsgiver, skal du føle, at du måske snart bliver nødt til at finde et nyt job af en eller anden grund eller blive rekrutteret væk og er overbevist om, at afgang vil være i din bedste interesse, så kan afrejse være det bedste valg.
Du skal dog huske, at det at gå fra en arbejdsgiver til en anden i samme branche sandsynligvis ikke vil være så meget anderledes end hvad du i øjeblikket oplever. Du føler måske, at din konkurrent er et bedre sted at arbejde, giver bedre fordele og betjener deres kunder bedre end din nuværende arbejdsgiver, men du skylder dig selv at være fuldstændig ærlig med dig selv og sørge for, at du gør et skridt til rigtige grunde.
Hvis du ærligt føler, at dit ønske om at forlade er af alle (eller i det mindste nogle af) de rigtige grunde, skal du sørge for at tage et par andre overvejelser inden du tænder for din meddelelse.
Aftaler, der ikke er konkurrencedygtige og ikke-oplysende
Mange arbejdsgivere har alle deres salgsprofessionelle underskriver ikke-konkurrence- og ikke-oplysningsaftaler. Hvis du har underskrevet en, skal du sørge for at kontakte en advokat eller advokat for at sikre dig, at du ikke krænker nogen underskrevet aftale ved at gå på arbejde for en konkurrent.
Forvent ikke, at dine kunder følger dig
Mange, der forlader et salgsfirma og slutter sig til et andet, føler, at deres kunder heldigvis og villigt fortsætter med at købe hos dem, på trods af deres nye arbejdsgiver. Mens nogle af dine kunder muligvis er loyale over for dig, er det en farlig tanke at forvente, at nogen vil fortsætte med at gøre forretninger med dig.
Hvis du forventer, at de følger dig, hvad er din sikkerhedskopi, hvis de ikke gør det? Hvis du ikke har en, skal du indse, at du starter igen, sandsynligvis.
Er klar over, at kunder kan lide konsistens
En almindelig grund til, at kunder forlader et firma og tager deres forretning andetsteds, er den repræsentative omsætning. Hvis du forlader et firma til et andet, overtager du muligvis en position, der er efterladt af en vellidt repræsentant, eller værre endnu, en position, der er blevet udfyldt og genopfyldt flere gange i den ikke så fjerne fortid. Du overtager muligvis en kontoliste, der er træt af at se en ny repræsentant hvert par måneder og vil blive tvunget til at håndtere en masse kundeusikkerhed.
Etablerede venskaber kan være forbi
Arbejd et sted længe nok, og du vil sandsynligvis udvikle venskaber med dine kolleger. Forlad, og du forlader muligvis også disse venskaber.
En sjov ting sker, når nogen forlader og deltager i konkurrencen: De bliver fjenden. Og det er svært for mange mennesker at fortsætte et venskab med en, der betragtes som fjenden. Selvom ingen arbejdsgiver nogensinde kan (eller burde) fortælle deres ansatte, hvem de kan og ikke kan socialisere sig med, er mange venskaber afsluttet, når en del af venskabs hoppet skib og deltager i konkurrencen.
