10 alternativer til Office Holiday Party
Indhold
- Lav cookies til en vinsmagning af en cookie
- Planlæg en grim feriegenser-dag
- Hold en intern serveret frokost med sjov og spil
- Deltag i en udveksling af feriekort
- Giv et velgørende bidrag i stedet for et kontorfest
- Planlæg en medarbejders potluck frokost
- Hold en konkurrence om dekorering af skabe eller andre arbejdsområder
- Vælg en hemmelig julemand
- Planlæg en kontorfest for en anden sæson
- Hold kontorfesten - men hold den nøglen og afslappet
I henhold til en årlig undersøgelse i 2018 af Challenger, Gray & Christmas Inc., planlagde 65% af arbejdsgiverne at være vært for et kontorferiefest for ansatte. Dette er det laveste antal siden 2009, hvor 62% af virksomhederne planlagde at afholde ferieferie til kontoret. Baseret på denne årlige undersøgelse af feriefestplaner, "udført i oktober [2018] blandt 150 menneskelige ressourcer repræsentanter over hele landet, rapporterede næsten 27 procent af virksomhederne, at de aldrig afholder selskabsfester, det højeste siden Challenger startede undersøgelsen i 2004."
I 2009, hvor 38% af virksomhederne rapporterede, at de ikke ville afholde kontorferiefester, sagde 15% af virksomhederne, at de aldrig afholder kontorferiefester, og 23% sagde, at de ikke holdt kontorfest det år.
Stadig ønsker nogle arbejdsgivere at fejre helligdage på en måde, der ikke inkluderer et traditionelt kontorferiefest. Vægten i disse alternativer er på lave omkostningsaktiviteter, der stadig er sjove og hjælper med at opbygge medarbejdernes moral og positive humør. En minimal investering af energi og tid i planlægning og udførelse værdsættes også af stressede medarbejdere.
Overvej følgende ideer om, hvordan man omfavner ferieånden uden at forpligte sig meget på medarbejderne, hårdt tjente firmakontanter eller medarbejderes planlægning af energi. Dine medarbejdere og deres familier vil sætte pris på dine lavmælksalternativer til en kontorfest. Kontorfester kan være dyre, energikrævende, skræmmende (i en alder af #MeToo) og potentielt gøre arbejdsgivere ansvarlige for medarbejderes drikke eller skade.
Lav cookies til en vinsmagning af en cookie
Med selskabsleveret punch, læskedrikke og gløggecider, beder medarbejderne om at medbringe cookies for at dele med deres kolleger. Hold arrangementet lavt ved at specificere, at bageriprodukter også er velkomne. Sørg for, at virksomheden bestiller en levering af bager cookies for at sikre, at enhver medarbejder har en chance for at prøve en sort.
Gør begivenheden festlig med feriemusik og gavekortpræmier til bagere af medarbejdernes foretrukne cookies. Hvis dine medarbejdere er interesserede, kan du også sponsorere en cookie-udveksling.
Planlæg en grim feriegenser-dag
Udvalgt og elsket med dårlig smag og opgive, denne konkurrence om at bære den styggeste feriestrøje med al gnister og sjov hele dagen lang. Ledsag festligheden med fotos og virksomhedsleverede forfriskninger til alle.
Hold en intern serveret frokost med sjov og spil
Virksomhedsleverede drikkevarer og en serveret frokost kan være en del af en eftermiddag, der lægger vægt på, at medarbejdere spiller spil sammen.
Kortspil, shuffleboard, basketball, brætspil, Pictionary, bordtennis, pool og mere, kan udløse timevis med sjov og venlig konkurrence og understrege drikkevand.
Deltag i en udveksling af feriekort
Medarbejdere tilmelder sig for at udveksle kort med kolleger. Når din virksomhed bliver større, kan omkostningerne og tiden, der er forbundet med at sende kort til alle kolleger, blive uoverkommelige for mange ansatte. Hvorfor ikke trække navn fra en hat, så kolleger stadig kan udveksle 1-5 kort i stedet for at sende til hele kontoret. Eller begræns kort til afdelinger.
Hvis du bruger en tegning, skal du indtaste medarbejdernavne det samme antal gange som antallet af kort, som hver medarbejder accepterer at sende. Hold dine modtagere hemmelige. Lav tegningen ved en firmamiddag, en grim trøjedag eller udveksling af cookies.
Giv et velgørende bidrag i stedet for et kontorfest
Medarbejdere kan synes velgørenhed giver motiverende og spændende. Visuel give vises mest i løbet af ferien. Medarbejdere nyder at se bunker med mad, gaver, tøj og husholdningsartikler, der vokser i virksomhedens lobby eller pauserum.
Medarbejdere udvikler muligvis kameraderi ved at slå sig sammen for at male vægge for ældre medlemmer af samfundet for at gøre deres feriesæson lysere. Uanset hvilke former for velgørenhedsaktiviteter du vælger, kan du forfølge dem som et alternativ til kontorfesten. Eller du kan bruge velgørenhedsudgivelse til at supplere en af disse andre ideer.
Planlæg en medarbejders potluck frokost
Medarbejdere kan lide at fejre feriesæsonen med en potluck-frokost på arbejdet. Hvis du ikke gør dette for ofte, og du skifter dem med selskabsleverede, forplejede fester, nyder de ansatte at vise deres kulinariske færdigheder. Opret en tilmeldingsliste online eller i frokostrummet, så medarbejderne medbringer en række forskellige fødevarer, de kan dele.
En potluck-frokost kan være en festlig lejlighed, især når du kombinerer potluck med et af disse andre alternativer til kontorfesten, inklusive hemmelig julemand og grim feriegenser-dag.
Hold en konkurrence om dekorering af skabe eller andre arbejdsområder
Din arbejdsplads kan være billedet af jubel i hele sæsonen, når medarbejdere kæmper i teams for at dekorere et arbejdsområde, et kontor, et konferencesal eller et offentligt område.
Vindere kan vælges af andre ansatte, og prisuddelingen kan finde sted i forbindelse med enhver anden ferieaktivitet.
Vælg en hemmelig julemand
Tegn et medarbejdernavn fra de navne, der er indsendt af medarbejdere, der ønsker at deltage. Hold den omkostningsbegrænsede gaveudveksling ved en potluck-frokost.
Et andet internet-twist på hemmelig julemand kræver, at deltagende medarbejdere køber deres gaver på eBay med en prisgrænse på $ 25, inklusive forsendelse.
Planlæg en kontorfest for en anden sæson
På grund af konkurrence om medarbejdernes tid, opmærksomhed, energi og investeringer i feriesæsonen i december, planlægger nogle virksomheder en fest i en anden tid af året.
Planlæg din virksomheds stiftelsesfest i april, en midt-sommeraften i juli eller en tidlig høst i september. Hver virksomhed har begivenheder og foreninger i sin historie, som medarbejderne måske ønsker at fejre med en kontorfest.
Uden for december-feriesæsonen er spillesteder tilgængelige og billigere. Mad, kjole, dekorationer og drinks kan være mindre ambitiøse og mere afslappede og sjove. Kør vild med din fantasi. Selv en picnic på firmaets grund kan slå ferieudblæsningen, når medarbejderne er over-fejrede og over-stressede.
Hold kontorfesten - men hold den nøglen og afslappet
Du kan holde et sjovt, billigere alternativ til traditionelle smarte udblæsninger. Du kan endda planlægge og afholde kontorfesten på et tidspunkt eller sted for at involvere familier, hvis du ønsker det.
En kombination af afslappet tøj, inviterede børn og sjove, behagelige afslappede omgivelser gør disse fester sjove for alle.
Afholdt på stedet eller i en lokal virksomhed inkluderer nøglen til lav nøgle en buffet (overvej mexicansk mad), afslappet kjole og masser af teambuilding-aktiviteter, der kan leges og deles med kolleger og deres familier, hvis du vælger. En initiativrig medarbejder ønsker måske endda at lege nisse til børnene.
Dette er en begivenhed, der fungerer godt i dage som den 24. december, hvor kontorer og skoler har en tendens til at lukke tidligt, så medarbejderne kan deltage i en middagstid på kontoret frokost, inden de rammer vejen for deres ferieeventyr.
