Øvelser for at styrke dine kritiske tænkningsevner

Indhold

• Kend dine grundlæggende faglige færdigheder
• Hvorfor kritiske tankegang er vigtige
• Praktiske øvelser for at styrke kritiske tankegangskompetencer
• 1. Læs om, hvordan ledere står overfor og løser udfordringer
• Foreslåede bøger
• 2. Træne kritiske tænkningsevner ved at analysere konkurrenter
• 3. Find et forældreløst problem og vedtag det
• 4. Find ud af, hvad der holder ledere i din virksomhed vågen om natten
• 5. Sæt et team om spørgsmålet eller problemet
• 6. Start og vedligehold en journal for at kortlægge succeser og fejl
• Bundlinjen

Enhver fitnesstræner fortæller dig, hvor kritisk det er for dig at udvikle og opretholde en stærk kerne. Kerne muskelgrupper i din krop giver den grundlæggende styrke og stabilitet, der driver dig gennem dit daglige liv.

Ligesom din fysiske kerne har ledere og ledere deres egen kerne - ikke sammensat af muskler - men af ​​færdigheder og adfærd, der er afgørende for at lede, styre og hjælpe deres firmaer og teams med succes at navigere udfordringerne på arbejdspladsen og markedspladsen.

Kend dine grundlæggende faglige færdigheder

Uanset hvilken karriere, har fagfolk generelt brug for et kerne sæt færdigheder for at få succes på arbejdspladsen. Her er fire typer, du bliver nødt til at udvikle for at komme foran:

1. Kritiske tænkningsevner: Din evne til at navigere og oversætte tvetydige eller komplekse omstændigheder eller tilsyneladende tilfældig støj til meningsfulde mønstre og indsigter.
2. Operationelle færdigheder: Din evne til at forstå, hvordan firmaet tjener penge og til at omsætte ressourcer til programmer, indtægter og overskud så effektivt som muligt.
3. Ledelsesevner: Din evne i denne æra af usikkerhed og tvetydighed til at fremme et miljø, der gør det muligt for enkeltpersoner at tilbyde deres bedste med hensyn til kreativitet og energi i udøvelsen af ​​dit team / firma's sag.
4. Tilslutning og relation af færdigheder: Din evne til at fremme effektive interne og eksterne relationer og til at engagere sig effektivt med forskellige målgrupper på alle niveauer i dit firma.

Selvom der er mange flere færdigheder, som du udvikler og trækker på i dit professionelle liv, regjerer disse fire højeste.De er grundlæggende for din evne til at engagere andre, løse problemet, guide, motivere og navigere i organisatoriske indstillinger. Og som alt andet i livet kræver mestring hårdt arbejde og rigelig praksis.

Fokus her er at styrke dine kritiske tænkningsevner.

Hvorfor kritiske tankegang er vigtige

Selvom der er mange flere professionelle færdigheder, som du udvikler og trækker på i dit professionelle liv, er kritiske tænkningsfærdigheder grundlæggende for din evne til at engagere andre, løse problemet, guide, motivere og navigere i organisatoriske omgivelser. Og som alt andet i livet kræver mestring af kritiske tankegang hårdt arbejde og rigelig praksis.

Specifikt ville et individ, der udviser stærke kritiske tænkningsevner, udføre aktiviteter som følgende godt.

• Problemløsning og identificering af mønstre
• Udfør effektiv dataanalyse
• Kommuniker udtalelser, ideer og bekymringer
• Syntetiser og konceptualiser data og opret forbindelser
• Se information inklusivt og objektivt
• Begrund logisk

Praktiske øvelser for at styrke kritiske tankegangskompetencer

Faglige færdigheder er meget et karriere-lang engagement. Disse øvelser nedenfor hjælper dig med at opbygge og styrke din kritiske tænkning.

1. Læs om, hvordan ledere står overfor og løser udfordringer

Hvorfor dette fungerer: Du vil udsætte dig selv for nye ideer og nye oplevelser. Du kan få indsigt i forskellige leders succeser og deres fiaskoer - som begge er vigtige. Du opfordres til at læse mindst 20 minutter tankevækkende, nyt materiale hver dag. Dette vil hjælpe med at udvide din videnbase og dit sind.

Foreslåede bøger

"Strategiregler: Fem tidløse lektioner fra Bill Gates, Andy Grove og Steve Jobs" af Yoffie og Cusumano er en fantastisk måde at springe igang med tankegangen på. Denne titel giver nogle fantastiske indsigter og lektioner for forretningsfolk fra tre af de personer, der er mest ansvarlige for at skabe vores teknologidrevne verden.

"Winston Churchill: Memoirs of the Second World War" giver et tæt og personligt blik på nationen og verdensforandrende problemer, som denne krigstidsleder har haft. Hvis disse forslag ikke appellerer til dig, skal du finde emner og forfattere, der udsætter dig for nye ideer og udfordrer dig til at tænke anderledes. ”

"Unf * ckology: A Field Guide to Living with Guts and Confidence" af Amy Alkon giver dig et videnskabsbaseret look om, hvordan du ændrer dit liv og den måde, du nærmer dig problemer og andre ting på, selvom du er bange.

2. Træne kritiske tænkningsevner ved at analysere konkurrenter

Hvorfor dette fungerer: Dette udvider ikke kun dit sind, men hjælper dig med at opbygge muligheder for din virksomhed til at slå konkurrenterne.

Sådan gør du: Undersøg dine konkurrenter, og prøv at destillere og beskrive deres strategier og endnu vigtigere, hvordan og hvor de tjener penge. Når du stræber efter at forstå de kundegrupper, de fokuserer på, og hvordan og hvorfor de vinder og taber, lærer du, hvordan man gør det samme for dit eget firma. Når du gør dette, identificerer du også mulighederne for dit firma til at slå dine konkurrenter.

Du kan engagere dine kundekonsulente kolleger i denne øvelse for at få deres indsigt i konkurrentstrategier og muligheder. Denne type intelligensindsamling og analyse er en fremragende øvelse for hele dit team.

3. Find et forældreløst problem og vedtag det

Hvorfor dette fungerer: I hver organisation er der irriterende problemer, som ingen hævder med hensyn til deres eget problem at løse. Hvis du kan finde ud af, hvordan du løser dette problem, udvider du dine kritiske tænkningsevner.

Sådan gør du: Identificer et forældreløst problem og bede om din chef's støtte til at tackle det. I spørgsmål, der krydser funktioner, skal du sammensætte et team. Vejled dit team gennem processen med at analysere problemet, interviewe de vigtigste interessenter og udvikle potentielle løsninger. Du får synlighed som leder og problemløser. Derudover vil du udøve alle fire af dine centrale faglige færdigheder med denne aktivitet.

4. Find ud af, hvad der holder ledere i din virksomhed vågen om natten

Hvorfor dette fungerer: Du vil få uvurderlig indsigt i de store spørgsmål omkring firmaets fremtid, og du vil gå væk med en bedre forståelse af de komplekse udfordringer, som seniorledere kæmper med hver dag.

Sådan gør du: Inviter din chef eller en direktør til frokost og still spørgsmål om firmaets strategi og retning. Stræb efter at forstå de store udfordringer, de ser for virksomheden, og bede om deres synspunkter på den ideelle strategi og nøgleaktioner.

5. Sæt et team om spørgsmålet eller problemet

Hvorfor dette fungerer: Dannelse og anvendelse af et team hjælper dig med at få flere synspunkter og giver dig mulighed for at lære at genoprette problemer og problemer og at udvikle flere løsningssæt. Det er en kraftfuld brug af dine kritiske tænkningsevner.

Sådan gør du: Vejled dit team gennem strukturerede udviklingsaktiviteter til problemløsninger. Arbejd med dit team for at vurdere problemer fra flere synspunkter og udvikle alternative løsninger. For eksempel kan en konkurrents meddelelse blive betragtet som en trussel. Mens du skal guide teamet gennem dataindsamling, analyse og udvikling af modforanstaltninger, prøv også at indramme situationen som en mulighed.

Ved at lancere et nyt tilbud investerer din konkurrent ressourcer i et område. Betyder det, at de siger nej til andre segmenter eller strækker sig tynde for at forsvare deres arveafbud? At lære at genoprette problemer og problemer og udvikle flere løsningssæt afhængigt af rammen, er en kraftig brug af dine kritiske tænkningsevner.

6. Start og vedligehold en journal for at kortlægge succeser og fejl

Hvorfor dette fungerer: Ved at undersøge dine antagelser og logik og sammenligne forventede med faktiske resultater får du indsigt i din egen beslutningstagning og kritiske tankegangstyrker og svagheder.

Sådan gør du: Log nøgleafgørelser og forventede resultater og henvis til disse poster over tid. Dette vil hjælpe dig med at bestemme effektiviteten af ​​din beslutningstagning som et resultat af udøvelsen af ​​dine kritiske tænkningsevner.

Bundlinjen

Meget ligesom at tilbringe et par dage i gymnastiksalen ikke vil transformere din krop, at udvikle dine centrale faglige færdigheder er en karriere-lang aktivitet. At styrke dine kritiske tænkningsevner involverer at udøve din evne til at vurdere situationer, indsamle og analysere data og udvikle sammenhængende handlingsplaner, ofte i forbindelse med input fra andre.

Søg daglige muligheder for at udøve disse færdigheder og forpligte sig til et program med kontinuerlig forbedring og læring. En aktiv, fit hjerne tjener dig godt som manager, professionel eller individuel bidragyder.