Hvad gør en manager?

Video.: R programming for beginners – statistic with R (t-test and linear regression) and dplyr and ggplot

Indhold

Manager pligter og ansvar
Managerløn
Uddannelse, træning og certificering
Ledelsesfærdigheder og -kompetencer
Job Outlook
Arbejdsmiljø
Arbejdsskema
Key takeaway
Sådan får du jobbet
Sammenligning af lignende job

Manager er en jobtitel, der bruges i organisationer til at udpege en medarbejder, der leder funktioner eller afdelinger, og ofte ansatte. En manager tildeles et bestemt niveau på et organisationsdiagram. Lederens rolle og jobbeskrivelse er i en lønklasse eller jobklassifikationsniveau, der integrerer funktioner og afdelinger til implementering af succes.

Linjechef, nogle gange kaldet en direkte leder, er ansvarlig for en afdeling og har medarbejdere, som de har lederansvar for. Større organisationer kan også ansætte seniorledere, direktører eller ledere af andre ledere, der rapporterer til enten direktørniveau eller vicepræsidentniveau.

Manager pligter og ansvar

Hver leders job kan være lidt anderledes, men de har generelt alle disse opgaver. Traditionelt kræver ledernes jobbeskrivelse og opgaver muligheden for at udføre følgende arbejde:

Planlæg driften og funktionen af det område, som de er tildelt til, på en måde, der opfylder de mål, som de er ansvarlige for i den samlede organisations arbejde.
Organiser produktionen af arbejdet, såvel som arbejdsstyrken, træningen og ressourcer, der er nødvendige for at udføre arbejdet.
Giv medarbejdere og deres ressourcer den vejledning, retning, ledelse og support, der er nødvendig for at sikre, at de er i stand til at nå deres mål.
Opfølgning for at sikre, at planen udføres på en sådan måde, at dens gennemførelse er sikret.
Gennemgå og vurder succesens mål, planen og fordelingen af medarbejderne og deres ressourcer ved hjælp af solide, pålidelige målinger.
Udfør andet ansvar, som er tildelt af præsidenten, vicepræsidenten eller direktøren, som lederen rapporterer til. Disse ansvarsområder kan være forskellige og vidtrækkende i de fleste organisationer og afhænge af organisationens mål og mål.

Jobbbeskrivelsen for en leder varierer fra organisation til organisation og afhænger af det specifikke ansvar, der er tildelt jobfunktionen. I nogle organisationer tildeles titlen på manager til medarbejdere, der har andre medarbejdere, der rapporterer til dem, som det ses på et organisationsdiagram. I andre tildeles titlen også til medarbejdere, der administrerer et funktionelt område.

Managerløn

Ledernes lønninger kan afhænge af den virksomhed, hvor de er ansat. Medianindtægterne for salgschefer i 2018 var:

Median årlig løn: $ 124,220 ($ 59,72 / hour)
Top 10% årlig løn: Mere end $ 208.000 ($ 100,00 / time)
Nederste 10% årlig løn: Mindre end $ 58.940 ($ 26.34 / hour)

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

De mest højt betalte ledere arbejdede inden for finans- og forsikringssektoren i 2018 og tjente en median årsløn på $ 153.940.

Uddannelse, træning og certificering

Dem, der leder efter en karriere som manager, bør ideelt set have en collegeeksamen og relateret erfaring.

Uddannelse: De fleste arbejdsgivere søger kandidater med mindst en bachelorgrad med en koncentration af kurser inden for områderne økonomi, ledelse, finans eller marketing.
Erfaring: Erfaring inden for et beslægtet felt kræves typisk, og i det mindste foretrækkes en vis erfaring i en tilsynsfunktion.

Ledelsesfærdigheder og -kompetencer

Du skal have flere væsentlige egenskaber for at lykkes med at blive manager.

Kommunikations- og kundeservicefærdigheder: Dette job indebærer interaktion med kolleger, og det kan også kræve kunde- og klientkontakt i nogle felter.
Ledelsesevner: En leder er ofte roret i driften i enhver branche og bør være i stand til at vejlede, vurdere og evaluere medarbejdere og personale.
Analytiske evner: Afhængig af feltet kan en god manager være ansvarlig for at analysere og holde på toppen af en stor mængde data for at vurdere mål og de næste trin i forskellige projekter.

Job Outlook

U.S. Bureau of Labor-statistikker forventer jobvækst for salgschefer i området 7% til 2026. Dette er omtrent gennemsnittet for alle erhverv, men det kan afhænge af branchen eller sektoren.

Arbejdsmiljø

Dette kan være en stressende position med et stort ansvar. Afhængig af branchen kan du muligvis befinde dig i skyttegravene med andre ansatte eller på et kontor, eller endda ofte rejse til andre filialer og butikker.