Hvad gør en selskabs vicepræsident?

Indhold

Næstformand pligter og ansvar
Næstformand løn
Uddannelse, træning og certificering
Vice President Færdigheder og kompetencer
Job Outlook
Arbejdsmiljø
Arbejdsskema
Sammenligning af lignende job

Vice President (VP) for en organisation er generelt den anden eller tredje i kommando, afhængigt af om præsidenten og administrerende direktør (CEO) har separate titler og roller. I mange organisationer ejes titlerne af præsident og administrerende direktør af den samme person. VP er næstkommanderende i dette tilfælde.

En vicepræsident rolle starter med en leder's grundlæggende jobansvar. Dette er det grundlæggende tilsynsansvar for enhver i en organisation, der fungerer som en manager og har medarbejdere, der rapporterer til dem.

Næstformand pligter og ansvar

Næstformanden har specifikt ansvar afhængigt af behovene i hans eller hendes organisation.

Led betydelige enheder, afdelinger eller operationer i en samlet organisation, f.eks. VP for verdensomspændende fremstilling i en bilindustri eller VP for operationel risikostyring i en forsikringsorganisation.
Underskriv dokumenter og indgå forpligtelser for det selskab, som virksomheden er juridisk ansvarlig for.
Deltag i det præsident- eller administrerende direktør-team, der skaber organisationens overordnede vision, mission, værdier, tro og strategiske mål.
Lede, vejlede, lede og evaluere arbejdet for andre udøvende ledere, inklusive assisterende vicepræsidenter, ledende direktører og ledere.
Formulere og implementere den strategiske plan, der styrer retningen for et holds forretning eller dets område med funktionelt ansvar, såsom udvikling af en strategisk marketingplan.
Bidrage til virksomhedens salg og rentabilitet som bestemt af de strategiske planer.
Evaluer organisationens succes. Opnår organisationen den samlede succes, der blev budgetteret for, planlagt for og havde til formål at opnå? Hvis ikke, hvorfor ikke? Hvis ikke, adresserer VP, hvordan man får organisationen tilbage på sporet.
Oprethold opmærksomhed om både det eksterne og det interne konkurrencepræget landskab, muligheder for ekspansion, kunder, markeder og ny industriudvikling og standarder. Vær opmærksom på de muligheder, som organisationen kan udnytte og udøve til sin fordel.

Forskellen for rollen som VP er, at den øverste chef kan tildele andre nye, uforudsete ansvarsområder, som i sidste ende vil hjælpe organisationen med at opnå succes.

Der kan være flere VP'er. Senior VP får ofte titlen som administrerende VP og andre VP'er rapporterer muligvis til denne person eller til præsidenten eller administrerende direktøren. Under alle omstændigheder er den person, der er udpeget til senior VP, næstkommanderende for præsidenten.

Næstformand løn

En VP anerkendes også som en officer i virksomheden. Denne betegnelse bringer rollen yderligere løn, myndighed, ansvar og ansvarlighed. Løn for alle ledende medarbejdere samlet set kan variere fra ca. $ 68.000 til $ 208.000, afhængigt af yderligere kompensation og fordele.

Median årlig løn: $ 189.600 ($ 91.15 / time)
Top 10% årlig løn: Mere end $ 208.000 ($ 100,00 / time)
Årlig løn på 10%: Mindre end $ 68.360 ($ 32,86 / hour)

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Uddannelse, træning og certificering

De, der leder efter en karriere som vicepræsident, bør ideelt set have både en collegeeksamen og en betydelig erfaring.

Uddannelse: Du skal have en bachelorgrad eller en kandidatgrad i forretningsadministration eller inden for virksomhedsområdet.
Erfaring: Du har brug for så mange som fem år til et årti eller mere i en leder- eller tilsynsrolle, afhængig af arbejdsgiveren. PR og firmaer har en tendens til at kræve mindre i form af erfaringer.
Certificering: Certificering inden for firmaets område kan hjælpe dig med at skille sig ud fra andre kandidater, f.eks. En CPA-licens til ansøgning til et regnskabsfirma.

Vice President Færdigheder og kompetencer

Du skal have flere vigtige egenskaber for at få succes med at blive vicepræsident for en organisation.

Kommunikationsegenskaber: Denne karriere involverer en hel del skrive-, tale- og andre kommunikationsevner. Overlegne redigeringsevner er også et plus, så hver rapport, du udgiver, er klar og fejlfri.
Innovation: Du har brug for indsigt og kreativitet for at danne kampagnestrategier, der fungerer.
Offentlige taleevner: Du kan ofte finde dig selv tale foran grupper, selvom gruppen består af dit eget personale.
Interpersonelle færdigheder: Disse færdigheder kræves for at styre og vejlede personale og teams.

Job Outlook

Udsigten til jobvækst for alle ledende medarbejdere samlet set forventes at være ca. 8% fra 2016 til 2026, hvilket er omtrent gennemsnittet for alle erhverv. Disse ledere spiller en afgørende rolle i enhver virksomhed eller organisation.

Arbejdsmiljø

En VP kan være ansvarlig for flere afdelinger i en organisation, så dette kan være et diversificeret job. Du er muligvis bundet til et skrivebord, men find ud af, at du har at gøre med en salgsdirektør om morgenen og en direktør for marketing senere på dagen.