U.S. Department of Labor (DOL)
Indhold
U.S. Department of Labor (DOL) er det føderale agentur, der har til opgave at fremme de bedst mulige interesser for lønmodtagere, jobsøgere og pensionister. DOL gør dette ved at forbedre deres arbejdsvilkår, fremme deres muligheder for rentabel beskæftigelse, beskytte deres pension og sundhedsydelser, hjælpe arbejdsgivere med at finde arbejdstagere, styrke gratis kollektive forhandlinger og spore ændringer i beskæftigelse, priser og andre nationale økonomiske målinger.
For at udføre denne mission administrerer DOL føderale arbejdslovgivninger, der beskæftiger sig med beskæftigelse, herunder timeløn og overarbejdsløn, arbejdstageres ret til sikre arbejdsvilkår, diskrimination af beskæftigelse og arbejdsløshedsforsikring.
Administreret af store love: Arbejdsafdelingen
Fair Labor Standards Act (FLSA) sætter standarder for den grundlæggende mindsteløn og overarbejdsløn, journalføring og børnearbejde. FLSA påvirker de fleste private og offentlige beskæftigelser, inklusive regeringen.
Yderligere love administreret inkluderer:
- loven om familie- og medicinsk orlov (FMLA,
- loven om amerikanere med handicap (ADA),
- OSHA,
- COBRA,
- lov om medarbejderpensionering (ERISA)
- USERRA og
- andre føderale arbejdsrelaterede love.
Assorterede yderligere emner: Arbejdsafdelingen
- Bureau of Labor Statistics (BLS): Publicerer oplysninger om ansættelse, herunder:
- Arbejdsplan for Outlook-håndbog: En nationalt anerkendt kilde til karriere- og jobrelateret information, herunder jobmuligheder og indtjening, pligter med mere.
- DOL arbejdstid
- DOL-lønninger
- Statens arbejdsafdelinger
- Yderligere DOL-emner
Start din søgning på Department of Labor (DOL) for information om beskæftigelse og arbejdsløshed.
Også kendt som: DOL
