Yahoo! Selskab! Profil
Indhold
Yahoo blev grundlagt i 1994 af Stanford University kandidatstuderende Jerry Yang og David Filo. Yahoo leverer internettjenester over hele verden, inklusive søgemaskiner, webportal, Yahoo mail, katalogtjenester og mere. Virksomheden blev integreret i 1995 og blev offentliggjort i april 1996 (YHOO på NASDAQ). Yahoo har hovedkontor i Sunnyvale, Californien. Fra denne skrivning er Yahoo det mest besøgte websted på internettet.
Da Yahoo oprindeligt blev grundlagt, kaldte den Jerry's Guide til World Wide Web. Da grundlæggerne besluttede at ændre virksomhedsnavnet, kunne de ikke få et varemærke til navnet Yahoo, så de tilføjede udråbstegn, og dermed den varemærkeversion af navnet Yahoo!
Yahoo! Medierelationer har en fantastisk beskrivelse af Yahoo History - How it All Started. samt vigtige milepæle, der kun ser ud til at gå igennem 2003.
Yahoo! Virksomhedskultur
Yahoo-medarbejdere forventes at arbejde lange timer, og til gengæld tilbyder virksomheden en masse frynsegoder på stedet (se nedenfor). Der er et hårdt arbejde, leg hård mentalitet. Virksomheden fremmer et miljø med teamwork, tilbyder videospil og fodbold og fejrer resultater og milepæle med firmafester.
Virksomhedsbegivenheder er meget populære på Yahoo og inkluderer besøg fra indflydelsesrige talere, kvartalsvise firmamøder, sommerpiknik, årets slutning, endda en Yahoo Halloween-fest (Oktoberfest).
Job hos Yahoo!
Der er tusindvis af åbninger på Yahoo over hele verden fra dette tidspunkt. Nogle af de populære tekniske åbninger inkluderer følgende:
- Software ingeniør
- Webudviklere
- Teknisk projekt / programledere
- QA-ingeniør
- Netværksingeniør
- Systemadministratorer
- Databaseadministratorer
Yahoo! Erstatning og fordele
Betalingen hos Yahoo er konkurrencedygtig i området. Yahoo-fordele er en stærk del af pakken og kan, afhængigt af arbejdsplacering, omfatte følgende:
- Aktieoptioner / købsplan for medarbejdere - Gennem vores ESPP-plan kan medarbejdere investere i Yahoo! Inc. lager gennem lønfradrag. Medarbejdere betaler kun 85% af markedsværdien for bestanden.
- 401K (med firmamatch) - Yahoo! 401 (k) Planen er designet til at hjælpe medarbejderne med at planlægge deres futures. Støtteberettigede medarbejders bidrag ydes på forhånd. Yahoo! matcher 25% af medarbejderbidrag op til IRS-maksimum.
- Ferie –Yahoos påløber to uger i år ét, tre uger i år to, og en ekstra dag for hvert år arbejdede derefter. Der er også 12 betalte ferier om året.
- Sundhedsvæsen - Yahoo! tilbyder dækning af sundhedsydelser til medarbejdere og deres berettigede forsørgere. Dækning af indenlandsk partner er også tilgængelig som en skattepligtig fordel.
- Medicinsk forsikring - med flere planer at vælge imellem.
- Tandforsikring - Delta Dental - (DPO) med 100% dækning af forebyggende pleje plus ortodonti for voksne og børn.
- Visionsforsikring - Vision Service Plan (VSP): Ét eksamen og rammer / linser om året.
- Programmer til besparelser før skat - Yahoo! tilbyder medarbejdere to fleksible udgifter til kontoopgange, herunder medicinske udgifter og afhængige plejeudgifter.
- Indkomstbeskyttelse - Grundlæggende livsforsikring / AD & D leveres til alle ansatte uden omkostninger (med to gange årlig løn). Yderligere frivillig livsforsikring (også tilgængelig for pårørende) kan købes til gruppepriser. Der tilbydes også dækning af kortvarigt handicap (STD) og langvarig handicap (LTD).
Der er også en masse frynsegoder hos Yahoo, herunder følgende:
- Afslappet arbejdsmiljø med masser af firmafester.
- Børnepasning til sikkerhedskopiering
- Pendlerindstillinger
- Rådgivningstilskud
- Rabatfilm passerer
- Gratis et års Yahoo! Musikabonnement
- Gratis sodavand og specialkaffe drinks
- Gratis opgradering til Flickr Pro
- Spillerum
- Health club og massage
- Matchende velgørende gaveprogram
- ATM-maskine på stedet
- Cafeteria på stedet
- Bilvask og olieskift på stedet
- Tandpleje på stedet
- Renseri på stedet
- Frisyrer på stedet
- Studieafgift
- Yahoo! Mart
- Yahoo! butik
Mere om Yahoo!
- Yahoo Corporate Blog
- Udtalelser fra Yahoo-medarbejdere
- Yahoo Job Åbninger
- Yahoo College rekruttering
Yahoo! Værdier
Ifølge Yahoo! Websted, virksomheden værdsætter følgende:
Excellence: Vi er forpligtet til at vinde med integritet. Vi ved, at ledelse er hårdt vundet og bør aldrig tages for givet. Vi stræber efter fejlfri udførelse og tager ikke genveje for kvalitet. Vi søger det bedste talent og fremmer dets udvikling. Vi er fleksible og lærer af vores fejl.
Samarbejde: Vi behandler hinanden med respekt og kommunikerer åbent. Vi fremmer samarbejde, mens vi opretholder individuel ansvarlighed. Vi opfordrer de bedste ideer til at dukke op fra hvor som helst i organisationen. Vi værdsætter værdien af flere perspektiver og forskellig ekspertise.
Innovation: Vi trives med kreativitet og opfindsomhed. Vi søger innovationer og ideer, der kan ændre verden. Vi foregriber markedstendenser og bevæger os hurtigt for at omfavne dem. Vi er ikke bange for at tage informeret, ansvarlig risiko.
Fællesskab: Vi deler en smitsom følelse af mission for at påvirke samfundet og styrke forbrugere på måder, der aldrig før er muligt. Vi er forpligtet til at betjene både internetsamfundet og vores egne samfund.
Kundefiksering: Vi respekterer vores kunder frem for alt andet og glemmer aldrig, at de kommer til os ved valg. Vi deler et personlig ansvar for at bevare vores kunders loyalitet og tillid. Vi lytter og reagerer på vores kunder og forsøger at overgå deres forventninger.
Sjovt: Vi mener, at humor er afgørende for succes. Vi bifalder irreverens og tager ikke os selv for alvorligt. Vi fejrer præstation. Vi hyler.
Alternativt har Yahoo også en liste over ting, de ikke værdsætter, hvilket skaber sjov læsning.
