15 tip til at blive klar til jobsøgning
Indhold
Er du klar til at ansøge, hvis du får et opkald eller e-mail fra en person, der er interesseret i at tale med dig om en ny stilling? Det er altid en god ide at være klar til at søge job, selvom du ikke tænker på at lede efter et nyt job lige nu.
Du ved aldrig, hvornår en spændende mulighed vil præsentere sig, selv når du ikke aktivt søger job. En kollega på arbejdspladsen kan trække sig tilbage og åbne en valgposition, en professionel kontakt kan henvise dig til et attraktivt job, eller en rekrutterer kan muligvis række ud til dig og opfordre dig til at kaste din hat ind i ringen. Dette er et aktivt jobmarked, og ansættelse af ledere er altid på udkig efter gode udsigter.
Måske er du en del af den voksende tendens, hvor arbejdstagere næsten konstant leder efter deres næste job. Føj til disse scenarier uforudsete omstændigheder, der kan påvirke din jobstatus som afskedigelser på grund af en nedgang i erhvervslivet hos din arbejdsgiver.
Under alle omstændigheder giver det mening at være positioneret til at anvende hurtigt og effektivt til nye muligheder. Det bedste råd er at være klar til at skifte til jobsøgningstilstand uden forsinkelse. Sådan gør du (og forbliver) jobsøgning klar.
15 tip til at få (og blive) jobsøgning klar
1. Vedligehold a ugentlig journal af dine resultater på jobbet eller i andre aktive roller, så du kan holde styr på detaljerne. Når du har en oversigt over dine topresultater, bliver det lettere at skrive følgebrev og forberede dig til interviews.
2. Opdater dit CV hver måned at integrere dine seneste resultater og professionelle aktiviteter.Hvis dit CV altid er aktuelt, er det let at dele det med en forbindelse eller en rekrutterer. Her er, hvordan du giver dit CV en fem minutters makeover.
3. Opbevar din LinkedIn-profil ajour ved at integrere de nyeste oplysninger om dine færdigheder, viden og præstationer. Arbejdsgivere minearbejder passive jobsøgere mere end nogensinde gennem LinkedIn-søgninger. Gennemgå disse ni enkle tip til at få en bedre LinkedIn-profil.
4. Løbende udvid din liste over kontakter. Når du møder nogen, der muligvis kan hjælpe med en fremtidig jobsøgning, skal du oprette forbindelse til dem på LinkedIn og alle andre karriere- og sociale netværksplatforme, du bruger. Jo flere forbindelser du har, jo flere muligheder får du til at blive ansat.
5. Se efter muligheder for engagere dine nøglekontakter med jævne mellemrum for at holde forholdet løbende. Del oplysninger af interesse med enkeltpersoner og tilbud om at hjælpe kontakter, når de er i karriereovergang. Glem ikke at møde i person er et værdifuldt værktøj til at cementere det forhold, du har oprettet online.
6. Opret og udfør en professionel udviklingsplan. Hold dine færdigheder og viden aktuelle. Arbejdsgivere foretrækker arbejdstagere, der er engagerede i selvforbedring, og som er i kontakt med tendenser.
7. Forbliv aktiv med professionelle organisationer at vedligeholde og udvide dit netværk. At skrive artikler, hjælpe med at arrangere konferencer, deltage i netværksarrangementer i karriere og præsentere på foreningsprogrammer er alle måder at opretholde en høj profil.
8. Ved, hvem du altid skal trykke på for at få anbefalinger. Tænk omfattende på potentielle referencer, herunder medarbejdere, vejledere, leverandører, klienter og andre centrale forretningspartnere. Skriv LinkedIn-anbefalinger til målrettede personer, og mange vil gengælde sig. Ved, hvem du vil bruge som reference, og sørg for at få deres tilladelse, før du bruger dem.
9. Regelmæssigt gennemgå stillingsfortegnelser inden for dit felt for at vurdere tendenser og arbejdsgiverforventninger. Kontroller faktisk.com eller et af de andre topjobssteder hvert par uger for at se, hvilke job der er tilgængelige for nogen med dit kvalifikationssæt.
10. Evaluer din jobtilfredshed regelmæssigt og forudse udbrændthed, før du er overvældet af stress. Hvis du er træt og stresset, skal du tage dig tid til at overveje andre jobmuligheder. Tænk på, om det er tid til at forlade dit job.
11. Alternativer for forskningskarriere hvis du mener, at dit nuværende felt ikke længere er egnet i betragtning af dine nuværende interesser eller livsstil.
12. Prøv at have en nødfond i tilfælde af at du mister dit job uventet. Tilstrækkelig besparelse giver dig muligheden for at være mere selektiv, når du søger et nyt job.
13. Sørg for, at du har det kopier af arbejdseksempler og personlige dokumenter gemt uden for dit ansættelsessted, hvis du er adskilt fra din arbejdscomputer med lidt varsel.
14. Vær klar til opsummer dine nuværende karriereinteresser og mest overbevisende aktiver kortfattet. Tænk på en elevatorhøjde på 1 minut, hvis du støder på en potentiel netværkskontakt eller rekrutterer.
15. Udvikle og opdatere en portefølje af arbejdseksempler. Opbevar dem på LinkedIn eller et personligt websted, der let kan deles med arbejdsgivere og kontakter.
Du behøver ikke at forblive i aktiv jobsøgningstilstand, men at tage nogle for at være sikker på, at alt er på plads, hvis et ideelt job kommer med, sparer en vis stress i at krydre for at samle materialer til jobansøgning hurtigt. Hvis du uventet mister dit job, bliver du straks placeret til jobsøgning.
