Spørgsmål om deltidsjobsinterview om dine bidrag
Indhold
Nogle interviewspørgsmål dukker op ved de fleste jobsamtaler, uanset om du interviewer på et heltids- eller deltidsjob. Et almindeligt spørgsmål er, "Hvordan vil du bidrage til denne virksomhed?"
Arbejdsgivere vil vide, at hvis du ansættes, vil du tilføje værdi til organisationen på en eller anden måde. I en salgsposition ønsker de måske at vide, at du kan lande vigtige klienter og foretage stort salg. I en detailposition ønsker de måske at vide, at du er fleksibel og har kundeservicefærdigheder.
Uanset branche giver dette spørgsmål dig en chance for at forklare, hvad der får dig til at skille dig ud fra alle de andre kandidater, og hvordan du vil være et aktiv for det pågældende firma.
Ved deltidsjobsintervjuer behøver du ikke nødvendigvis at svare på dette spørgsmål anderledes, end du ville gjort for en fuldtidsjobssamtale. Du kan dog understrege din vilje til at gå ud over timer og fleksibilitet. Dette er noget, der får dig til at skille dig ud som deltidsjob.
Sådan besvares spørgsmålet
Forbind dit svar til arbejdsgiverens mål. Uanset hvilke eksempler du fokuserer på, skal du sørge for, at de er relateret til det bestemte job og / eller virksomhed. For eksempel, hvis du ansøger om et job i salg, skal du forklare, hvordan du har bidraget til succes for et andet salgsteam. Hvis du søger et job som lærer, skal du fokusere på dine bidrag til den forrige skole, du arbejdede på. Du ønsker, at intervieweren tydeligt skal se, hvordan eksemplet relaterer sig til det job, som du søger.
Fremhæv, hvad du har opnået i fortiden - og forbind det til fremtiden.Giv konkrete eksempler fra tidligere job for at vise, hvordan du har bidraget til andre virksomheder. Tidligere eksempler viser arbejdsgivere den slags arbejde, du sandsynligvis vil gøre for dem.For eksempel kan du fortælle arbejdsgiveren, at du installerede ny dataanalysesoftware hos din gamle virksomhed, og at du lærte medarbejderne, hvordan de skal bruge det med succes, og derved forbedre virksomhedens evne til at behandle og analysere data. Forklar derefter, at du gerne vil gøre noget lignende for dette firma.
Brug data. Interviewere stiller dette spørgsmål, fordi de vil vide, hvordan du tilføjer værdi til virksomheden. For at vise dette kan du bruge tal til at forklare, hvordan du har tilføjet værdien i fortiden. Forøgede du for eksempel en virksomheds salgsrekord med en bestemt procentdel? Har du samlet et vist beløb til en organisation? Tal giver et konkret eksempel på, hvordan du har bidraget til en virksomhed, og hvordan du sandsynligvis vil bidrage i fremtiden.
Fremhæv din fleksibilitet. Når du besvarer dette spørgsmål, kan du muligvis forklare, at dit bidrag er din fleksibilitet eller din vilje til at arbejde forskellige skift. Hvis du er villig til at arbejde et skift, der typisk er upopulær (f.eks. Et natskift), kan du også sige det.
Når du ansøger om et deltidsjob, ønsker du at understrege din evne til at arbejde forskellige timer og dage i ugen.
Eksempler på de bedste svar
- ”Jeg er altid villig til at bidrage til virksomheden på enhver måde jeg kan. Dette betyder, at jeg er villig til at tage en række forskellige skift for at hjælpe organisationen. Jeg har en meget fleksibel tidsplan og kan tilpasses med mine timer for at udfylde, uanset hvor du har brug for mig. Jeg har arbejdet i detail siden gymnasiet, så jeg er vant til tidsplanen og har ikke noget imod at arbejde weekender og helligdage, når det er nødvendigt. ”
- ”Jeg vil medbringe min stjernernes salgsrekord til dette firma. For eksempel i mit forrige job hævede mit salgsteam vores filials salgsrekord med 25% i et enkelt kvartal. Jeg ser frem til at bringe mine evner til at forbinde og signere store kunder til din virksomhed. Jeg kommer også med en betydelig klientliste, og jeg ved, at mange af mine klienter ville følge mig til din organisation. ”
- ”Min tidligere arbejdserfaring inkluderede innovation på mange områder, herunder planlægningsprocedurer og klientforhold. For eksempel udviklede jeg en ny metode til planlægning af klientaftaler, som førte til et fald på 85% i planlægningsfejl. Jeg kan ikke kun bringe mine ideer fra mit tidligere job, men også min generelle passion for innovation til din organisation. ”
- ”Jeg ved, at du leder efter nogen, der kan styre omkostningerne, mens du yder support til kontorpersonalet. I mit nuværende kontorchefjob forhandlede jeg en ny kontrakt med vores kontorforsyningsleverandør, hvilket sparer 10% alene i første kvartal. Da jeg analyserede ordredataene og sørgede for, at vores hyppigt bestilte varer blev dækket af den nye kontrakt, bemærkede de fleste medarbejdere aldrig engang, at vi skiftede. ”
