Hvad betyder "skæve i" for arbejdende mødre?
Indhold
- Sid ved bordet
- Gør din partner til en "rigtig" partner
- Forlad ikke før du rejser
- Læn dig ind og gå efter det
I begyndelsen af 2013 begyndte udtrykket "at læne sig ind" på Facebook, Twitter og LinkedIn. Udtrykket kommer fra bogen "Lean In: Women, Work and the Will to Lead", der blev udgivet i marts 2013 af Facebooks Chief Operating Officer Sheryl Sandberg. Bogen sporer sin oprindelse til en TED-samtale fra 2010, Sheryl Sandberg gav med titlen "Hvorfor vi har for få kvindelige ledere". Pointen med hendes meddelelse var at overbevise professionelle kvinder til at forblive i arbejdsstyrken og "læne sig ind" uanset hvilken rolle de spiller. Her er de tre hovedpunkter i hendes tale.
Sid ved bordet
Hun sagde, at når en mand lykkes, tilskriver han sig selv, men når en kvinde lykkes, tilskriver hun det til andet, held eller at hun arbejdede virkelig rigtig hårdt. Hun opfordrer kvinder til at række ud efter muligheder og forfremmelser, og vigtigst af alt tror vi, at vi fortjener dem. Hun delte eksempler på, hvordan kvinder følte, at de ikke var værdige til at komme op i deres selskab. Fru Sandberg opfordrer professionelle kvinder til at ændre dette negative perspektiv, gå af sidelinjen og "sidde ved bordet".
At sidde ved bordet betyder ikke at lade muligheder gå forbi dig. At gøre din stemme hørt, høj og klar. Og være modig nok til at bede om, hvad du fortjener.Bring din stol til bordet, sæt dig op og "læner dig ind".
Gør din partner til en "rigtig" partner
Hun siger, "Hvis en kvinde og en mand arbejder på fuld tid og har et barn, udfører kvinden dobbelt så meget husarbejde og tre gange så meget børnepasning." Det er en bevist statistik, og det er ondt at høre det. Det er ikke underligt, at kvinder falder ud af arbejdsstyrken. Mænd og kvinder er nødt til at bidrage ligeligt hjemme, hvis kvinder skal lykkes mere på arbejdspladsen.
Dette betyder at bede om hjælp, når du har brug for det. Det betyder også delegering, selv når du ikke er blevet inviteret til at gøre det. Sæt dig ned med din partner og snak om husarbejdet, og hvad du gerne vil have dem til at hjælpe dig med. Når du stiller forventninger, forstår alle, hvad de skal gøre.
Forlad ikke før du rejser
Fru Sandberg talte om, hvordan når en kvinde begynder at tænke på, at hun vil passe et barns krav til sit liv dette når hun begynder at tænke på at forlade sit job. Hun kaldte dette stille "tilbagelever" i sin TED-tale. Hun fortsætter med at rådgive professionelle kvinder om dit job behov at være værd at forlade dit barn til. Det er nødt til at engagere og begejstre dig, for hvis ikke, er det her, du begynder roligt at læne dig tilbage. For at undgå roligt tilbagelever opfordrer fru Sandberg gravide kvinder til at holde deres fod på gaspedalen indtil den dag, du forlader barsel og aldrig et øjeblik før det.
Læn dig ind og gå efter det
Hun fortsætter med at tale om, hvordan kvinder utilsigtet holder sig tilbage i deres karriere. Derefter bruger hun den berygtede sætning "lean in", søger udfordringer og fortsætter med at forfølge deres karrieremål uden frygt.
Hvis du er mager i Sheryl, tror Sandberg, at du mere sandsynligt vil blive forfremmet, uanset om du har små børn. Hun sagde, at du måske ikke har svært ved at jonglere med arbejde og familie i din nye rolle. Du vil føle dig dristig over dit hårde arbejde. Og når den dag kommer, at du får tilbudt en forfremmelse, vil du spørge "Hvorfor ikke mig? Snarere end at stille spørgsmål" Hvorfor mig? ".
I hjertet af denne historie, hvad Sheryl Sandberg laver, udfordrer forestillingen om, at arbejdende mødre skal vælge mellem arbejde og familie. Hun udfordrer, at morens spor er den bedste mulighed for alle arbejdende mødre. I stedet for at fokusere på, hvad du ikke kan gøre, eller på hindringerne for din fremgang, opfordrer hun kvinder til at fokusere på det positive, se efter muligheder og til at gribe dagen. Hun har sagt, at hun altid håbede på at starte en social bevægelse, og at "læne sig ind" er inkarnationen af dette ønske.
Her er et citat fra fru Sandbergs bog, der opsummerer hendes mission smukt:
Jeg har skrevet denne bog for at opmuntre kvinder til at drømme stort, skabe en sti gennem forhindringerne og opnå deres fulde potentiale. Jeg håber, at hver kvinde vil sætte sine egne mål og nå frem til dem med saft. Og jeg håber, at hver mand vil gøre sin del for at støtte kvinder på arbejdspladsen og i hjemmet, også med gusto. Når vi begynder at bruge talentene for hele befolkningen, vil vores institutioner være mere produktive, vores hjem bliver lykkeligere, og de børn, der vokser op i disse hjem, vil ikke længere blive holdt tilbage af smalle stereotyper.Før du beslutter dig for at forlade dit job, skal du overveje, om "at læne sig ind" ville være et bedre valg for dig. Hvis du er forvirret over det eller hvilken støtte til at sætte dine personlige mål, skal du ansætte en coach og blive klar.
