Sundhedsforsikring for arbejdsløse

Indhold

• Virksomhedsforsynet sundhedsforsikring
• The Affordable Care Act
• Kontroller med din stat
• Flere forsikringsmuligheder
• Tips til at finde sundhedsforsikring, når de er ledige
• Gennemgå muligheder

En af de største bekymringer for arbejdsløse arbejdstagere, ud over tabet af en lønseddel, er tabet af sundhedsforsikring. Sundhedsforsikring er meget vigtig at have, men det kan være dyrt. Hvilke muligheder for sundhedsforsikringsdækning er tilgængelige, og hvordan kan du få adgang til sundhedsforsikringsdækning, når du har mistet dit job?

Ved, hvad dine muligheder er, så du kan vælge en form for sundhedsforsikring, der fungerer til din situation.

Virksomhedsforsynet sundhedsforsikring

Hvis du er fyret, skal din arbejdsgiver gennemgå de fordele, du har ret til at modtage, når du forlader ansættelse. Spørg din arbejdsgiver om din berettigelse til at fortsætte med at forblive på virksomhedens sundhedsplan gennem den føderale lov COBRA. Ifølge COBRA, hvis det firma, du forlader, har over 20 ansatte, er det lovpligtigt at tilbyde sygesikringsdækning til afskedigede ansatte i mindst 18 måneder. COBRA gælder for medarbejdere, der frivilligt eller ufrivilligt forlader deres job, eller som opholder sig i et firma men mister deres forsikring (f.eks. På grund af ændringer i timerne).

Fordelen ved COBRA er, at du kan forblive på din nuværende sundhedsforsikringsplan, hvilket betyder, at du kan se de samme læger, som du har været hos. Ulempen er dog, at du skal betale for denne dækning (plus et ekstra administrativt gebyr).

Husk, at du har et 60-dages vindue med tid til at tilmelde dig COBRA, når du har forladt dit job, så se hurtigt på denne mulighed.

I nogle tilfælde betaler arbejdsgivere for dækning i en begrænset periode som en del af en fratrædelsespakke. Derfor er det vigtigt at tale med din arbejdsgiver (eller din virksomheds personaleafdeling) inden du rejser, så du ved, hvad dine dækningsmuligheder er.

The Affordable Care Act

I henhold til den føderale lov, loven om overkommelig pleje (Obamacare), kan arbejdsløse også finde sundhedsforsikring gennem regeringens marked for sundhedsforsikring. Markedspladsen giver enkeltpersoner en måde at købe sundhedsforsikring på.

Normalt skal folk ansøge om en sundhedsforsikring på Markedspladsen i en bestemt tilmeldingsperiode. Hvis du forlader et job uden for den normale tilmeldingsperiode, kvalificerer du dig dog til en særlig tilmeldingsperiode. Det betyder, at når du har forladt dit job, har du et 60-dages tilmeldingsvindue til at shoppe og tilmelde dig en sundhedsplan gennem Marketplace.

Dine sundhedsforsikringsmuligheder (og omkostninger) varierer afhængigt af din indkomst og husstørrelse.

Kontroller med din stat

Før du beslutter dig for en forsikringsplan, skal du kontakte din statsforsikringsafdeling. Nogle stater har folk, der ansøger om forsikring gennem det føderale markedsplads, mens andre stater har en statsbaseret markedsplads.

Hvis der er dækning via din stat, afhænger omkostningerne til dækning (og muligheden for at deltage) normalt af din indkomst og antallet af mennesker i din familie.

Flere forsikringsmuligheder

Hvis du mister dit job eller på anden måde er arbejdsløs, er der et par andre muligheder for at finde helbredsforsikring. Nedenfor er nogle muligheder, du kan undersøge:

• Medicaid leverer gratis eller billig sundhedsforsikring til nogle mennesker baseret på bestemte faktorer. Mennesker, der modtager midlertidig hjælp til nødfamilier (TANF), også almindeligt kendt som velfærd, kvalificerer sig automatisk til Medicaid. Andre mennesker kan også kvalificere sig baseret på deres indkomst og ressourcer; for eksempel er personer med lav indkomst, gravide kvinder, ældre, handicappede og andre kvalificerede. Find ud af, om du er kvalificeret til Medicaid.
• Børns sundhedsforsikringsprogram (CHIP) er en gratis eller billig sundhedsforsikringsplan for børn, der er kvalificerede. Find ud af, om dine børn kvalificerer sig til CHIP.
• Hvis du er under 26 og er arbejdsløs, kan du komme ind på dine forældres forsikringsplan. Kvalificerende børn behøver ikke være studerende eller pårørende på fuld tid.
• Forsikringsselskaber og forskellige skoles alumniforening kan tilbyde midlertidig forsikring i din stat.
• Fagforeninger, fagforeninger og lagerklubber, der kun er medlemmer, som BJ's Wholesale Club og Costco, kan også tilbyde forskellige former for sundhedsforsikring.

Tips til at finde sundhedsforsikring, når de er ledige

Der er også andre tilgængelige sygeforsikringsmuligheder. Steve Trattner, præsident og Chief Marketing Officer for Cinergy Health, deler sine tips om sundhedsforsikring til arbejdsløse:

• Tal med din arbejdsgiver. Inden du forlader dit job, skal du sørge for at tale med din arbejdsgiver i detaljer om dine fordele (inklusive forsikring) for at få en fornemmelse af, hvornår disse slutter. Disse oplysninger hjælper dig med at tage en beslutning om, hvilken slags forsikring du har brug for.
• Begynd med at handle individuel forsikring tidligt. Forsikring er kompliceret, og du vil ikke tage en udslæt eller uuddannet beslutning. Start tidligt, så du omhyggeligt kan veje dine muligheder. Du ønsker heller ikke at begynde at shoppe sent, fordi du muligvis ender med at være uforsikret i en kort periode. Dette kan være både farligt og dyrt.
• Undgå at betale en bøde. En anden grund til at købe forsikring tidligt er, at du er nødt til at foretage en betaling til den føderale regering (også kendt som en "straf" eller "individuelt mandat"), hvis du ikke har det, der betragtes som kvalificerende sundhedsdækning. For enhver måned, du ikke har forsikring, skal du betale. Der er undtagelser afhængigt af dine omstændigheder (inklusive din indkomst), men dette er bare en anden grund til at undgå at gå uden sygesikring i nogen periode.
• Har dine oplysninger klar. Uanset om du ansøger om COBRA eller går på den føderale eller statslige markedsplads, skal du have nogle oplysninger klar. Sørg for, at du kender din indkomst og antallet af afhængige i din husstand. Du har muligvis også brug for dit personnummer, skatteoplysninger og oplysninger om din nuværende eller tidligere sundhedsforsikringsplan.
• Evaluer mulighederne for sundhedsplanen baseret på dit individuelle (eller familie) sundhedsbehov. For eksempel kan sundhedsforsikringsplaner muligvis give dig mulighed for at vælge en høj egenandel, f.eks. $ 5.000, for at få en meget lav overkommelig præmie. Denne type plan giver dækning, hvis du står over for en katastrofal medicinsk begivenhed, men ikke vil dække dine rutinemæssige og forudsigelige sundhedsbehov. Der er også tilgængelige kortvarige planer, der udløber ved udgangen af ​​en periode på 6 eller 12 måneder og koster meget mindre end større medicinske planer. Tænk over, hvilken plan der fungerer bedst for dig.
• At vælge en politik, der ikke inkluderer flere behandlingsfaciliteter, er også en mulighed for at sænke dine præmiesatser. Der er lave omkostninger, begrænsede medicinske planer, der giver dækning til den enkeltes mere øjeblikkelige behov, som rutinemæssige lægebesøg og kortvarige hospitaler, uden en egenandel.

Gennemgå muligheder

Det er vigtigt at vide, at du har begrænset tid til at beslutte dig om mulighederne for sundhedsvæsenet, så gennemgå nøje mulighederne for at opretholde dækningen så hurtigt som muligt efter din ansættelses ophør.

Oplysningerne i denne artikel er ikke juridisk rådgivning og kan ikke erstatte sådanne råd. Statlige og føderale love ændres ofte, og oplysningerne i denne artikel afspejler muligvis ikke din egen stats love eller de seneste ændringer af loven.