Sådan skriver du et følgebrev til et ikke-reklameret job

Indhold

• Når du ved, der er en jobåbning
• Når du ikke ved, om virksomheden ansætter
• Hvad skal du medtage i dit følgebrev
• Eksempel på følgebrev til et job, der ikke er annonceret
• Cover brev til et job, der ikke er annonceret (tekstversion)
• Korrekturlæs dine dokumenter
• Sådan sendes dit brev
• Sådan sendes dit CV med dit følgebrev
• Key takeaways

Når du ved, der er en jobåbning

Hvis du ved, at virksomheden ansætter, men ikke har annonceret stillingen, skal du skrive en traditionel følgebrev, der udtrykker din interesse i den åbne position hos virksomheden. Sørg for specifikt at fortælle dine kvalifikationer til jobbet.

Når du ikke ved, om virksomheden ansætter

Skrivning af et følgebrev til en ikke-annonceret åbning (også kendt som en koldkontakt følgebrev eller brev af interesse) er lidt anderledes end at skrive et følgebrev til et job, som du ved er tilgængeligt.

Med denne type brev skal du skabe en stærk tonehøjde for dig selv, og hvordan du kan hjælpe virksomheden. Herunder er nogle tip til, hvordan man skriver et følgebrev til en ikke-annonceret åbning.

• Nævn dine kontakter.Hvis du kender nogen i organisationen, skal du nævne dette i begyndelsen af ​​følgebrevet. At have en kontakt hos virksomheden er en fantastisk måde at få din fod ind i døren, selvom virksomheden ikke aktivt ansætter.
• Brug papir eller e-mail. Du kan sende dit brev via papir eller e-mail. Afsendelse af et gammeldags papirbrev fungerer godt for denne type brev, fordi det muligvis har en bedre chance for at blive læst end en e-mail, som kan slettes uden engang at blive åbnet.
• Medtag en CV. Uanset om du sender dit følgebrev via papir eller e-mail, skal du sørge for at medtage en kopi af dit CV. Sørg for at skræddersy dit CV til virksomheden og den type job, du leder efter.

Hvad skal du medtage i dit følgebrev

Nedenfor er detaljerede oplysninger om, hvad du skal medtage i dit følgebrev sammen med links til eksempler på følgebrev.

Dine kontaktoplysninger
Navn
Adresse
By, statlig postnummer
Telefonnummer
Email adresse

Dato

• Eksempler på følgebrevskontakter

Hilsen
Hvis du kan finde en kontaktperson hos virksomheden, skal du rette dit brev eller din e-mail til dem. Sådan finder du kontakter hos virksomheder.

Hvis du ikke kan finde en kontaktperson, skal du adressere dit brev til "Dear Hiring Manager" eller udelade dette afsnit og starte med det første afsnit i dit brev.

• Eksempler på hilsebrev

Cover of Letter
Målet med dit brev er at blive bemærket som en potentiel medarbejder, selvom virksomheden ikke ansætter med det samme. Dit brev skal forklare årsagen til din interesse i organisationen og identificere dine mest relevante færdigheder eller oplevelser og forklare, hvorfor du ville være et aktiv for virksomheden.

Første afsnit: Første afsnit i dit brev skal indeholde oplysninger om, hvorfor du skriver. Hvis du kender nogen i virksomheden, skal du nævne det nu. Vær specifik for, hvorfor du er interesseret i netop dette firma.

Midterste afsnit:Den næste del af dit følgebrev skal beskrive, hvad du har at tilbyde arbejdsgiveren. Igen, vær specifik om, hvordan du kan hjælpe organisationen.

Sidste afsnit: Afslut dit følgebrev ved at takke arbejdsgiveren for at have betragtet dig som ansættelse.

• Hvad der skal medtages i kropsafsnittet i et følgebrev

Lukning
Med venlig hilsen,(eller vælg en anden lukning fra nedenstående eksempler)

• Eksempler på afsluttende brev

Underskrift
Håndskrevet underskrift (for et mailet brev)

Typet underskrift
Når du er sende et e-mail-brev, skal du sørge for at medtage alle dine kontaktoplysninger i din signatur.

• Eksempler på underskrift

Eksempel på følgebrev til et job, der ikke er annonceret

Du kan bruge denne prøve som en model til at skrive et følgebrev. Download skabelonen (kompatibel med Google Docs og Word Online), eller læs tekstversionen nedenfor.

Cover brev til et job, der ikke er annonceret (tekstversion)

Dit navn
Din adresse
By, statlig postnummer
Dit telefonnummer
Din email adresse

Dato

Kontakt navn
Titel
Selskab
Adresse
By, statlig postnummer

Kære Mr./Ms. Efternavn,

Som professionel inden for informationsteknologi med ledelseserfaring på højt niveau i IT-branchen lærte jeg, at den bedste måde at opnå succes var at motivere de ressourcer, jeg havde, med veldefinerede mål og empowerment.

En ledelsestro baseret på integritet, kvalitet og service sammen med en positiv holdning, en evne til strategisk tænkning og planlægning og evnen til hurtigt at tilpasse sig nye ideer og situationer gør det muligt for mig at opnå konsekvente og betydelige succeser i flere brancher.

Min personlighedsprofil siger:

• Et selvsikkert, drevet individ, der reagerer hurtigt på forandring.
• En selvstarter med en stærk følelse af uopsættelighed, der reagerer positivt på udfordring og pres.
• En hurtig lærende, der er en praktisk og genial problemløser.
• En flydende og artikuleret kommunikator, fleksibel og lydhør. En selvstyrt, målrettet doer.

Mine tidligere ledere siger:

"... Informationsteknologianalysen vil tjene som en retningslinje for at yde positive bidrag ... din ledelsesstil gav et fodaftryk for yngre medlemmer af vores organisation ... et meget positivt indtryk af de bidrag, du har bidraget til vores forretning og dens vækst." Gregory Hines, præsident og administrerende direktør, Information Data Technology.

"... den vigtigste kilde til vækst i vores datateknologivirksomhed ... i stand til at fokusere teamet og styre produktet til en vellykket introduktion ... i høj grad på grund af hans eget personlige engagement ... fremragende it-projektledelse og operationelle styringsevner." Pauline Hallenback, CTO hos Information Systems.

"... dine styrker som manager er mange og varierede ... alle spørgsmål konfronteres rettidigt ... styring af mål kommer som en anden karakter for dig ..." Jackson Brownell, direktør for driften, Denver Technologies.

ABC Company er et firma, der giver mig muligheden for at sætte min personlighed, færdigheder og succeser i arbejde. På et personligt møde vil jeg gerne diskutere med dig, hvordan jeg vil bidrage til den fortsatte vækst i din virksomhed.

Med venlig hilsen,

Dit navn

Korrekturlæs dine dokumenter

Korrekturlæser både dit CV og følgebrev, inden du sender dem. Her er korrekturlæsningstips til jobsøgende.

Sådan sendes dit brev

Når du sender dit brev via e-mail, skal du skrive dit brev i e-mail-beskeden og vedhæfte dit CV til beskeden. I emnelinjen skal du angive dit navn og grunden til at skrive (Dit navn - Introduktion).

• E-mail emnelinjer

Sådan sendes dit CV med dit følgebrev

Sådan sender du dit CV med dit følgebrev:

• Sådan e-mailer du dit CV
• Sådan sendes dit CV som en vedhæftet fil
• Sådan sendes en CV og følgebrev

Key takeaways

TAG INITIATIV: Ikke alle virksomheder annoncerer øjeblikkeligt åbningspositioner. Hvis du tager initiativ til at sende et følgebrev med introduktion "on spec", kan du få et interview til enten en eksisterende eller en nyudviklet jobrolle.

ANVENDELSE TIL DET DREAMSELSKAB: Hvo intet vover, intet vinder. Hvis der er en virksomhed, du altid har ønsket at arbejde for, skal du kontakte deres ansættelsesafdeling med et strategisk brev, der præsenterer dine kvalifikationer og interesse i deres organisation.

BYGG PÅ DIN KONTAKTER: En god måde at få din fod ind i døren hos et firma er at begynde dit introduktionsbrev ved at nævne de kontakter, du kender, der arbejder der. Tag dette til næste niveau ved proaktivt at spørge disse kontakter - inden du sender dit følgebrev - om de ville være villige til at give et godt ord på dine vegne med deres arbejdsgiver.