Interviewspørgsmål: "Hvordan ville du beskrive dig selv?"

Indhold

• Hvad intervieweren virkelig ønsker at vide
• Hvordan man svarer “Hvordan ville du beskrive dig selv?”
• Se nu: Enkle måder at svare "Hvordan vil du beskrive dig selv?"
• Eksempler på de bedste svar
• Tip til at give det bedste svar
• Hvad man ikke skal sige
• Eventuelle opfølgningsspørgsmål
• Key takeaways

Nogle af de mest almindelige spørgsmål om jobsamtale beder dig om at beskrive dig selv til ansættelseslederen. Populære variationer om dette tema inkluderer: "Fortæl mig om dig selv" eller "Hvordan vil du beskrive dig selv?" eller "Hvordan vil andre beskrive dig?"

Men selvom disse spørgsmål er typiske, er svarene ikke altid så enkle, som de ser ud til. Hvad er den bedste måde at beskrive dig selv på? Hvilke ord skal du bruge, når du svarer?

Besvar den rigtige måde, så viser du ikke ansættelseslederen, at du kun er kompetent og opmærksom på dine evner, men at du passer godt til teamet.

Besvar den forkerte måde, så kommer du måske som uforberedt, arrogant eller mindre end selvsikker.

Hvad intervieweren virkelig ønsker at vide

Arbejdsgivere beder dig beskrive dig selv af et par grunde. Først vil de se, om du vil være en god pasform til positionen og virksomhedskulturen. Derefter håber de, at dine svar vil give indsigt i, hvordan du opfatter dig selv, hvilket kan være nyttigt til at hjælpe dem med at vurdere din selvbevidsthed, selvtillid og opførsel.

Hvordan man svarer “Hvordan ville du beskrive dig selv?”

0:34

Se nu: Enkle måder at svare "Hvordan vil du beskrive dig selv?"

Det er naturligvis vigtigt at fremhæve dine styrker, når du svarer. Men sammen med at være positiv, skal du også være ærlig og ligefrem med hensyn til, hvorfor du er en god pasform til virksomheden.Dette er en mulighed for at sælge dig selv til intervieweren og vise, hvorfor du er en stærk kandidat til den rolle, som du overvejes.

For at være klar til at besvare dette spørgsmål skal du oprette en liste over adjektiver og sætninger, som du synes bedst beskriver dig. (Du vil måske endda bede familie og venner om forslag.) Se derefter tilbage på jobbeskrivelsen og cirkel alle adjektiver og sætninger på din liste, der bedst relaterer til stillingen.

Med en liste over udtryk og eksempler i tankerne er du klar til at besvare enhver form for spørgsmål. Ved at matche dine kvalifikationer til jobbet, vil du være i stand til at vise du har de rette kompetencer og personlighed til stillingen.

For eksempel har vi leveret en liste over adjektiver, der beskriver en kandidat, en stillingsopslag og et eksempeleksempel, der beskriver, hvordan personen passer godt til jobbet.

Adjektiv liste:

• Analytisk
• Berolige
• Selvsikker
• Collaborative
• Pålidelig
• Detalje orienteret
• Høj opnå
• Motiveret
• Organiseret
• Self-starter
• Holdspiller
• Tech-kyndige

Jobopslag: Søger en teknisk erfaren, selvsikker selvstarter, der fungerer godt uafhængigt og i teams. Forudgående salgserfaring krævet. Skal have en demonstreret evne til at opnå salgsmål gennem efterforskning og leadgenerering, en stærk arbejdsmoral, og gode kommunikationsevner. Den ideelle kandidat vil have en ejendoms- og havarilicens, skønt for stærke kandidater overvejes en vilje til at få en licens.

Eksempel svar: Jeg tror, ​​at min erfaring i forsikringsbranchen og min evne til at opfylde stadigt stigende salgsmål gør mig til et godt match til denne position. I min nylige position brugte jeg min stærke arbejdsetik og analytiske og tekniske færdigheder til at hjælpe mit team med at overgå vores mål i tre kvarterers løb.

Eksempler på de bedste svar

Når du besvarer dette spørgsmål, skal du være sikker på, at dit svar passer til din egen arbejdserfaring og det job, som du søger. (Med andre ord, gå ikke bare med en af ​​vores eksempler som skrevet - tilpas det til at vise dine specifikke kvalifikationer.)

Jeg er en mennesker. Jeg kan virkelig godt lide at møde og arbejde med en masse forskellige mennesker, og jeg er kendt for at være en stor lytter og klar kommunikator, hvad enten jeg er i kontakt med kolleger eller interagerer med klienter.

Hvorfor det fungerer: Ud over at understrege kvalifikationer, der er essentielle for jobbet, viser dette svar, at kandidaten er fornøjelig at arbejde med.

Jeg er den slags person, der forstår at udføre vanskelige opgaver med præcision. Jeg er opmærksom på alle detaljer i et projekt. Jeg sørger for, at enhver opgave er helt rigtig, og at den udføres rettidigt.

Hvorfor det fungerer: I et fristdrevet miljø er evnen til at færdiggøre ting til tiden nødvendig, men ikke tilstrækkelig til succes. Den bedste kandidat vil også være i stand til at demonstrere, at de kan afslutte arbejdet på en tilfredsstillende måde.

Jeg er en kreativ tænker. Jeg kan godt lide at udforske alternative løsninger på problemer, og jeg har et åbent sind om, hvad der fungerer bedst. Min kreativitet har gjort mig til en effektiv teamleder, fordi jeg kan forudse problemer og innovere løsninger.

Hvorfor det fungerer: Dette svar viser, at den interviewede forstår vigtigheden af ​​kreativitet i praksis såvel som i teori. Taleren demonstrerer, at de kan bruge deres kreativitet til at producere resultater.

Jeg er en ekstremt organiseret person, der er fokuseret på at producere resultater. Selvom jeg altid er realistisk, når jeg sætter mål, udvikler jeg konsekvent måder til effektivt at nå og ofte overskride disse mål.

Hvorfor det fungerer: Gode ​​grænser og selvbevidsthed er nøglen til effektiv målsætning, men denne kandidat understreger også, at de ofte overskrider deres mål - hvilket betyder, at de ikke sætter bjælken lavt for at opfylde det.

Jeg nyder at løse problemer, fejlfinding af problemer og komme med løsninger rettidigt. Jeg trives med teamindstillinger, og jeg tror, ​​at min evne til at kommunikere effektivt med andre er det, der får min evne til at løse en række problemer.

Hvorfor det fungerer: De fleste arbejdspladser er teammiljøer. Dette svar reflekterer en forståelse af det og en evne til at få ting gjort, mens du arbejder godt med andre.

Tip til at give det bedste svar

Husk jobbeskrivelsen. Match dine kvalifikationer til joboversigten for at vise, at du har ret til netop dette job, ikke bare et lignende job i marken.

Fortæl en historie. Vælg to eller tre af de udtryk, der bedst passer til positionen, og tænk på bestemte tidspunkter, når du har demonstreret hver af disse egenskaber.

Fokuser på de kvaliteter, der gør dig til en ideel match til jobbet og virksomheden. Når du svarer, skal du huske den type stilling, du interviewer, virksomhedskulturen og arbejdsmiljøet. Det er dog ikke en god ide at blot genoprette en liste over grunde til, at du har ret til stillingen.

Svar i stedet med et par positive adjektiver eller sætninger, der beskriver dine personlige egenskaber eller din holdning. (Nogle gange stiller arbejdsgivere et lignende spørgsmål: "Hvilke tre adjektiver vil du bruge til at beskrive dig selv?")

Hvad man ikke skal sige

Må ikke få fast i flere eksempler med det samme. Du behøver typisk ikke at følge op på dit svar med specifikke eksempler på gange, hvor du har vist hver egenskab. Ofte ønsker en arbejdsgiver et relativt kortfattet svar på dette spørgsmål.

Men hvis du giver dit svar, og intervieweren ser ud som om han eller hun venter på mere, kan du derefter følge op med eksempler fra tidligere arbejdserfaringer. Intervieweren kan endda bede dig direkte om at udvide dit svar med eksempler.

Stræk ikke sandheden. Mens du skal forme dit svar, så det passer til det bestemte job, er ægthed stadig vigtig. Dit svar skal være positivt, men ægte.

Eventuelle opfølgningsspørgsmål

• Hvad er din største styrke? - Bedste svar
• Hvad er din største svaghed? - Bedste svar
• Hvad er de sværeste beslutninger at tage? - Bedste svar
• Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du ville have gjort noget andet på arbejdet. - Bedste svar
• Hvad motiverer dig? - Bedste svar
• Hvad er dine mål for fremtiden? - Bedste svar
• Hvorfor er du interesseret i dette job? - Bedste svar

Key takeaways

Match dine kvalifikationer til joboversigten: Sælg dig selv til intervieweren ved at understrege dine evner og evner, der matcher jobbeskrivelsen.

Husk virksomhedskultur i tankerne: Arbejdsmiljø, værdier, selv den fysiske indretning af kontorlokaler - de er alle en del af den kultur og de er alle vigtige. Vis, at du vil skinne i denne kultur.

Vær autentisk: Du må ikke strække sandheden eller tale op kvaliteter, som ikke er dine største styrker.