Accepter eller afvis dit tilbud
Indhold
Efter at have skrevet dit CV, holdt informationssamtaler, ansøgt om job, skrevet følgebrev og forberedt til interviews, modtog du et jobtilbud. Tillykke!
Desværre er din jobsøgning ikke ovre endnu. I dag gennemgår vi de trin, du skal tage, når du beslutter dig for at acceptere et jobtilbud eller ikke, og hvordan du skal fortælle det til arbejdsgiveren.
Brug lidt tid på at tænke over det
Det er ikke nødvendigt at tage en beslutning med det samme. Det er helt acceptabelt at bede i nogen tid om at overveje jobtilbudet og veje fordele og ulemper. Nedenfor er et antal spørgsmål, du kan stille dig selv, når du beslutter dig for at tage et job eller ej:
- Kan du se dig selv glæde arbejde i denne organisation? Tænk nøje over virksomhedskulturen. Er dette et kontormiljø, hvor du vil arbejde? Hvis du har brug for fleksibilitet med dine timer, tilbyder dette firma det? Tænk nøje over rejsetid sammen med fleksibilitet. Hvis dette job kræver en masse rejse eller en lang pendling, skal du sørge for, at du er villig til at indsætte den rejsetid.
- Hvordan har du det med din arbejdsgivers ledelsestil? Hvis du bemærkede røde flag om din arbejdsgiver under dit interview, skal du være forsigtig med at acceptere jobtilbudet. Tænk nøje over den type mennesker, du kan lide at arbejde for, og om du kan se dig selv lykkeligt arbejde for denne person på lang sigt.
- Er der en mulighed for fremme? Hvis du har langsigtede karrieremål, skal du se, om disse kan opfyldes hos dette firma. Få en fornemmelse af, hvor mange mennesker der fremmes indefra. Kontroller, om virksomheden har en historie med at bevare sine ansatte på lang sigt. Hvis medarbejdere konstant forlader eller bliver fyret, og du leder efter en langsigtet stilling, er det måske ikke, at du vil tage jobbet.
- Vil du være tilfreds med kompensationspakken? Sørg for, at du får betalt det, du er værd, og at du kan betale dine regninger og andre udgifter på denne løn. Se på resten af kompensationspakken, inklusive sundhedsmæssige fordele, livsforsikring, ferie, sygetid og forskellige frynsegoder. Hvis du ikke er tilfreds med pakken, skal du se, om arbejdsgiveren er villig til at forhandle.
- Er der et bedre tilbud? Du kan også finde dig selv i betragtning af flere jobtilbud. Se gennem denne liste over spørgsmål, og tænk over fordele og ulemper ved hvert job for at hjælpe med at tage din beslutning.
Hvis nogle af disse spørgsmål forbliver ubesvarede, er det nu tid til at spørge arbejdsgiveren. Hvis du har spørgsmål om virksomhedskulturen, kan du spørge, om du kan besøge kontoret igen, eller tale med en af deres ansatte for at få en fornemmelse af, hvordan en typisk arbejdsdag er.
Accept af et job
Hvis du beslutter at acceptere et jobtilbud, vil du svare med det samme. Et indledende telefonopkald efterfulgt af et skriftligt acceptbrev er den mest professionelle metode til at acceptere en position.
Vær klar over alle detaljer om jobbet, før du accepterer jobbet. Hvis du forhandler om ændringer i tilbuddet, skal du sørge for, at både du og arbejdsgiveren accepterer disse ændringer, før du accepterer jobbet.
Når du har accepteret jobbet, skal du fortælle alle andre, som du mødte på kontoret under dit interview.
Sådan afvises et jobtilbud
Hvis du i sidste ende beslutter, at jobbet ikke passer godt, eller du fik et bedre tilbud (eller tilbuddet var simpelthen ikke godt nok), skal du officielt afvise tilbuddet. Fortæl arbejdsgiveren med det samme. Det er bedst at ringe til telefonen (og derefter følge op med et brev), men du kan også sende et brev, der afviser et jobtilbud.
Når man afviser et tilbud, er hovedmålet at opretholde et positivt forhold til organisationen. Du ved aldrig, hvornår du måske samarbejder med det firma igen. Gentag din påskønnelse for den tid, som arbejdsgiveren tog for at interviewe dig.
Når du forklarer, hvorfor du ikke accepterer tilbuddet, skal du være ærlig, men kort. Hvis du ikke kan lide chefen eller kontormiljøet, skal du bare sige, "Jeg tror ikke, jeg er en god pasning til stillingen." Hvis du accepterer et andet job, skal du bare sige, "Jeg har accepteret et andet tilbud, der passer bedst til mine professionelle og personlige mål."
Hvis du prøvede at forhandle, men ikke modtog det, du ville, kan du også være ærlige. Bare sig, "På grund af det faktum, at tilbuddet ikke kan omsættes, skal jeg afvise." Undgå negativitet, og gå ikke i detaljer.
Afslut dit brev ved at takke arbejdsgiveren, og ønsker virksomheden fortsat succes.
Når du afviser tilbuddet, kan du sende en e-mail til enhver anden, som du har tilknyttet organisationen, for at fortælle dem det. Tak dem også for deres hjælp.
